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EFSTA 
IT 
Services 
GmbH
Bewertung

Aufstrebendes junges Unternehmen

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

lustige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Entscheidungsfreiheit in vielen Bereichen durch flache Hierachie

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden die Informationen im Unternehmen verteilt. Für neue Mitarbeiter wird sich Zeit für die Einschulung genommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen, auch ein Papamonat ist möglich. Urlaub kann so gut wie jederzeit konsumiert werden, mit Rücksicht auf die anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben sehr viel Entscheidungsfreiheit und werden bei den meisten Entscheidungen durch Besprechungen mit eingebunden. Vorgaben sind manchmal unklar, allerdings kann man jederzeit bei Kollegen oder den Vorgesetzten nachfragen.

Interessante Aufgaben

In der Entwicklung sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich. Von Hardwareansteuerung (Drucker) über Verarbeitung von Massendaten in der Cloud bis hin zur Frontend Website Entwicklung sind die Themen sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, da es in der IT Branche leider wenig weibliche Bewerber gibt und das Unternehmen noch eher jung ist. Das Backoffice ist allerdings mit einer weiblichen Führungskraft besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerade wegen ihrem Wissen und ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt das Werkzeug das er zum Arbeiten benötigt. Falls jemand Homeoffice machen will ist dies kein Problem und man bekommt die gewünschte Ausstattung.
Büroräume sind prinzipiell ok, allerdings durch den Großraumbüro-Charakter eher laut, wenn jemand telefoniert. Es wird aber zurzeit ein neues Büro gesucht in dem die Mitarbeiter in mehreren Büros untergebracht werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl das Unternehmen noch nicht besonders groß ist, werden zurzeit die CO2 Bilanzen gemessen und versucht diese zu reduzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind angemessen in bezug auf die Unternehmesgröße und werden immer pünklich gezahlt. Gibt immer auch nette Weihnachtsgeschenke

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden angehalten Weiterbildungen zu absolvieren. Man kann selbst Kurse zu Weiterbildungen vorschlagen. Zurzeit gute Aufstiegsmöglichkeiten, da sich das Unternehmen rasch vergrößert und Führungskräfte gesucht werden.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR/Marketing-Team, HR/Marketing
HR/Marketing-TeamHR/Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns immer, wenn wir Feedback von unseren Mitarbeitern erhalten. Vielen Dank für deine tolle Bewertung.

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