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Beiersdorf 
AG
Bewertung

Hamburg und weitere

Marketing Manager

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Beiersdorf Aktiengesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr stabiles Unternehmen
Tolle Kultur
Tolle Marken
Internationale Ausrichtung und Austausch
Nette Kollegen
Viele Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besseres Training für Führungskräfte gebraucht
Weniger politische Diskussionen
Mehr Kommunikation und Transaprenz in Zeiten von Umstrukturierungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Beteiligung in Form von Aktien
Egg Freezing Angebote (wie Tech Unternehemen in den USA)
Interne Immobilienkredite anbieten

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre im neuen, modernen Campus

Kommunikation

Generell ganz okay, allerdings könnte es noch transparenter / konstruktiver sein

Kollegenzusammenhalt

Im Groben und Ganzen: Nette Kollegen mit guten Werten und starker Arbeitseinstellung

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage + Care Beyond Skin Day: Ich fühle mich hier gut aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzen ab, aber generell okay

Interessante Aufgaben

Spannende internationale Aufgaben und Projekte

Gleichberechtigung

Starke "Be You" Community

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bis jetzt noch nichts in dieser Richtung gesehen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beiersdorf setzt sich für die Umwelt ein: AAA, Care Beyond Skin etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele Sozialleistungen; Gehalt ist aber meiner Meinung nach eher durchschnittlich

Image

Sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen, auch im Ausland

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein gutes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du Beiersdorf als tollen Arbeitgeber wahrnimmst.
Auch das die neue Arbeitsatmosphäre auf dem Campus und die Arbeitsbedingungen mit den Sozialleistungen so von dir gewertschätzt werden.

Bzgl Trainings und Weiterbildung gibt es immer wieder neue Angebote. Gerade startet erneut der Development & Potential Prozess Mitte April, wo du dich für globale Trainings zum Prozess und System anmelden kannst. Es gibt verschiedene Topics darin. Schau mal ins Intranet, wo wir zu allen Themen immer sehr transparent im Intranet kommunizieren.

Danke für deine Verbesserungsideen, wir nehmen sie mit auf und leiten sie weiter.

Wir hoffen, dass du Beiersdorf noch viele weitere Jahre erhalten bleibst. Wenn du noch weitere Themen hast, die du gerne besprechen möchtest, wende dich gerne an deinen bzw. deine zuständige/n HR-Kolleg*in.

Viele Grüße und Danke
Heike

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