Truly Human Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die sozial-ethische Selbstverpflichtung zu „truly human leadership“
- Mitarbeiter über Sonderzahlungen und Events (Gutscheine, Essen, Feiern, …) am Unternehmenserfolg zu beteiligen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange an F&E gespart. Aber es wird besser!
Verbesserungsvorschläge
- Noch mehr Innovation (F&E)
- noch mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Arbeitsatmosphäre
In keiner Firma läuft alles perfekt. Aber CEO Bob Chapman ist es ein ehrliches und herzliches Anliegen in allen Bereichen seiner Firma eine tiefgreifende Ethik zu verankern. Eine Ethik die besonders den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Dabei ist er zutiefst glaubwürdig.
Kommunikation
Wird ständig besser! Es gibt bereits eine super transparente und regelmäßige Information der Mitarbeitenden über den aktuellen Stand des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe
Interessante Aufgaben
Eines der ganz wenigen Maschinenbau-Unternehmen, in denen man mit beinahe sämtlichen Technologien Kontakt hat. Enger Kontakt mit Kunden und Zulieferern.
Gleichberechtigung
Ist in unserer Firma kein Thema.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut! Anteilig HomeOffice problemlos. Teilweise hohes Arbeitsaufkommen … aber das ist eher ein positives Zeichen. Die Firma steht finanziell sehr gut da und ist voll ausgelastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstein ist vorbildlich. Am Unweltbewusstsein müssen wir noch etwas arbeiten ;-)
Karriere/Weiterbildung
Der überwiegende Teil von Führungskräften sind aus den eigenen Reihen rekrutiert.