Arbeitsplatz zum wohlfühlen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt immer ein bisschen von der Zusammensetzung des Klassenteams ab, aber im Endeffekt habe ich selber keine schlechten Erfahrungen gemacht und nichts in der Art von anderen Kollegen gehört.
Es wird auf die genauso auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters geachtet wie auf das des Kindes.
Kommunikation
Läuft super. Kann alles per WhatsApp/ Mail/telefonisch geklärt werden - man bekommt zügig eine Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt auch hier wieder von der Zusammensetzung des Klassenteams ab, aber dort wo ich eingesetzt bin arbeiten wir alles gemeinsam aus und niemand wird außen vor gelassen. Außerdem unterstützen wir uns gegenseitig, was den Arbeitsalltag einfach für alle angenehmer macht.
Work-Life-Balance
Da die meisten Schulen von 08:00-15:00 Uhr geöffnet haben und Freitag von 08:00-12:00 Uhr und man dank intelligenter Arbeitsverträge in den Ferien frei hat, ist hier genug Raum für eine gesunde Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich eher im Hintergrund und Vertrauen auf die Kompetenz des Klassenteams. Trotzdem stehen sie als Ansprechpartner und für die Koordination von Dingen die man nicht alleine lösen kann immer zur Verfügung. Beispielsweise wird im Krankheitsfall schnell eine Vertretung gefunden.
Interessante Aufgaben
Ich glaube jeder der mal in einer (Förder-)Schule gearbeitet hat weiß, dass es dort nie langweilig wird!
Gleichberechtigung
Habe noch nie Differenzen erlebt (:
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerade aufgrund ihrer Erfahrung respektiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Kollegen sind top, der Job geht logischerweise durch den Pflegeanteil und die generelle Arbeit mit Behinderten oder sozial/emotional bedürftigen Kindern und Jugendlichen auf Körper und Psyche.
Daher immer eine gesunde Work-Life-Balance bzw einfach einen Ausgleich finden, sonst nimmt man zu viel mit nach Hause.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialer Bereich wird immer noch nicht so gut bezahlt wie es sein müsste!
Da kann der Arbeitgeber aber kaum was für.
Karrierechancen sind aber möglich wenn man auch dafür arbeitet und sich anstrengt!
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Habe von der LH Herford bis jetzt nichts schlechtes gehört
Karriere/Weiterbildung
Man muss auch was dafür tun!