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MSD 
Deutschland
Bewertung

Top
Company
2024

Tolle Unternehmenskultur, viel Eigenverantwortung, sehr familienfreundlich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei MSD Merck Sharp & Dohme in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Stimmung im Unternehmen, viele hoch qualifizierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Spaß und Einsatz ihre Arbeit erledigen. Man hat den Eindruck, hier wollen alle etwas bewegen.

Kommunikation

Grundsätzlich ok. Wie in großen Konzernen üblich, ist es nicht immer ganz einfach alle Infos zu erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Hohe Motivation in großen Teilen der Belegschaft.

Work-Life-Balance

Hervorragend. Arbeitgeber legt großen Wert auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf in allen Lebensphasen. Großzügige Homeoffice und Elternzeitregelungen. Verständnis und Unterstützung bei Vorgesetzen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben. Wie in großen Konzernen üblich natürlich auch viel Bürokratie und Dokumentationsarbeit, die einen Teil der Arbeitszeit einnimmt.

Gleichberechtigung

Wird großgeschrieben. Besonders gut gefällt mir, dass es viele Rollenmodelle im Unternehmen gibt.

Arbeitsbedingungen

Neue, sehr ansprechende Räumlichkeiten. Kein fester Arbeitsplatz. Dafür Rückzugsräume, Barista Bar und Co. Alles sehr schön gestaltet. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen legt großen Wert auf soziale Verantwortung, untermauert durch Vielzahl an Angeboten wie Social Volunteering für Mitarbeiter in der Arbeitszeit. Umweltbewusstsein ausgeprägt und nimmt stetig zu. Verankerung im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Gehaltsspannen. Bonusregelungen.

Image

MSD bekannt als forschendes Pharmaunternehmen mit spannenden Produkten. Sicher gibt es noch bekanntere Player am Markt. Aber Image ist positiv.

Karriere/Weiterbildung

Karriemöglichkeiten grundsätzlich vorhanden - auch international. Es fehlt allerdings etwas an systematischer und zielgerichteten Karriere- und Weiterbildungspfaden.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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