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Sunny 
Cars 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Ich bin schon lange da und das hat auch gute Gründe!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer sachlich, auf Augenhöhe und mit viel Spaß! Wir marschieren größtenteils alle in dieselbe Richtung und "meins" und "Deins" gibt es nicht. Es gibt nur ein "uns" und das macht dann einfach Laune bei der Arbeit!

Kommunikation

Kommunikation ist vermutlich eines der schwierigsten Themen bei der Arbeit. Luft nach oben ist hier immer, aber ich finde, dass wir das schon sehr gut hinbekommen. Offen, ehrlich und transparent!

Kollegenzusammenhalt

Absolut - ich persönlich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen.

Work-Life-Balance

Ich sag' mal so: das hat man ja zu einem großen Teil selbst in der Hand. Uns wird es bei Sunny ganz sicher nie langweilig und natürlich gehört jede Menge Action dazu. Jedoch wird nicht von einem erwartet, dass man permanent jeden Tag Überstunden macht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin nicht ohne Grund so viele Jahre bei Sunny Cars.

Interessante Aufgaben

Absolut - Veränderung ist bei uns normal. Die Welt dreht sich weiter und wir drehen uns mit und das bedeutet immer Veränderung und das führt wiederum dazu, dass sich auch die Aufgaben immer mal wieder ändern.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro, viele Benefits für die Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeit und vor allem jede Menge Spaß ohne dabei den Ernst aus den Augen zu verlieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, das ist absolut da und es wird das getan, was in unserem Mikrokosmos möglich ist. Luft nach oben ist grundsätzlich immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist mit Sicherheit - gemessen am Branchenschnitt - sehr fair und eher im oberen Bereich. Jedoch würde ich auch nicht nein sagen, wenn man mir mehr geben möchte.

Image

Unsere Reputation ist - würde ich mal behaupten - richtig gut.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird einiges getan. Jedoch sollte man sich darum auch bemühen. Sprich: wenn man Bedarf sieht, dann sollte man sich melden und nicht nichts tun und warten, bis einem die Weiterbildung vor die Füsse gelegt wird bzw. der Vorgesetzte erahnt, was der Mitarbeiter haben möchte. Auch hier ist jeder seines Glückes Schmied.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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