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2024

3 von 3.814 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Alles gut

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden und glücklich.
Und es kann gerne so bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deiner Arbeit in unserem Unternehmen zufrieden bist und in den Kategorien Gleichberechtugung, Interessante Aufgaben sowie Zusammenhalt unter Kolleg:innen 5 Sterne vergeben hast.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, daher bieten wir ihnen kontinuierlich die Möglichkeit, sich durch unsere Trainings und Schulungen weiterzuentwickeln. Im Vordergrund steht bei uns, dass wir unseren Kunden tagtäglich helfen und sie bei ihren Fragen und Herausforderungen unterstützen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Auf Dauer nicht zu empfehlen, großes Verbesserungspotenzial

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Teleperformance Deutschland in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Homeoffice und wenig Bürotagen ist die Arbeitsatmosphäre gut

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, für alleinerziehende nicht geeignet

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

frühere Zusatzverdienstmöglichkeit wird gestrichen. Hier muss dringend nachgebessert werden.

Ungleiche Bezahlung Zeitarbeiter verdienen über Ihre Zeitarbeitsfirmen mehr Geld als Festangestellte, obwohl die gleiche Arbeit geleistet wird, eigentlich ein Unding.

Leistungsgerechte Prämien Fehlanzeige, Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Kollegschaft

Vorgesetztenverhalten

sehr unbefriedigend, Datenschutz der Mitarbeiter wird nicht immer eingehalten. Führungskräfte lästern in einer Mitarbeiter Küche über ihre Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Starre Tische bzw. nicht Höhenverstellbare tische, schlechte Headsets Maus und Tastaturen sind in die Jahre gekommen

Kommunikation

für ein kommunikationsunternehmen sehr wenig und nicht ausreichende Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eintönig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teleperformance Germany S. à r. l. & Co. KG in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Kollegen und es ist schön im Homeoffice zu arbeiten.

Wünsche mir nur weniger Wochenend und Spätschichtarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du mit deiner Arbeit in unserem Unternehmen zufrieden bist und in den Kategorien Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie Zusammenhalt unter Kolleg:innen 5 Sterne vergeben hast.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

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