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Axians 
ICT 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score275 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø73.200 €
Teamleiter:in13 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
IT Berater:in12 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Axians ICT Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Axians ICT Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Axians - be part of our humanITy

Wer wir sind

Axians ICT Austria GmbH arbeitet mit strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung seit über 25 Jahren.

Wir suchen Talente die uns in den Bereichen Advanced Analytics, Cloud Transformation, SAP, Managed Service, Data Center und Security unterstützen.

Wir schenken unseren Mitarbeitenden viel Vertrauen, damit sie mit einer hohen Flexibilität Ihren Arbeitsalltag gestalten können. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Freude an der Arbeit schafft unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unserem innovativen Portfolio unterstützen wir Unternehmen aller Größen und aus allen Branchen dabei, IT-Lösungen und Geschäftsmodelle zu realisieren und damit eine neue Qualität und Produktivität zu erreichen. Wir unterstützen unsere KundInnen in folgenden Bereichen:

  • Advanced Analytics & Cognitive Systems
  • Cloud & Netzwerk
  • Managed Services
  • Connectivity
  • Data Center
  • Logistics
  • SAP, HANA & S/4HANA, FI/CO
  • Security
  • Strategy

Wir beraten bei der Umsetzung von Transformationsprojekten, sowie der Implementierung, der Anpassung und der Integration von individuellen, branchenspezifischen IT-Lösungen. Außerdem bieten wir sowohl schlüsselfertige Infrastrukturlösungen als auch die Möglichkeit, den Betrieb der IT in Form von Full- und Teil-Outsourcing in unsere österreichischen Data-Center auszulagern. Die Datensicherheit und die Compliance werden durch die strenge Einhaltung von ITIL-Prozessen und die jährliche ISAE3402-Auditierung sichergestellt. Seit 2020 sind wir ISO 27001 zertifiziert.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben eine klar kommunizierte Strategie und zukunftsorientierte Ausrichtung. Mit den neuesten Technologien setzen wir innovative Kundenprojekte erfolgreich um. Wenn du bei uns arbeitest, gibt es viel Spielraum für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Durch den stetigen Wandel in der IT und deine individuelle Weiterentwicklung, können wir deinen Weg im Voraus noch nicht festlegen. Es stehen allerdings viele Wege und perspektiven offen.

Komm´ ins #TeamAxians und be part of our humanITy

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450 Mitarbeitende; 6 Standorte in AT, 2 Standorte im Ausland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was Axians ICT Austria GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitenden leisten professionelle Arbeit und wir schätzen dies sehr. Daher bedanken wir uns bei ihnen mit einer Vielzahl an angenehmen Rahmenbedingungen und Sozialleistungen wie z.B.

  • Essenszulagen
  • Flexibität bzgl. Arbeitszeiten/ Arbeitsort
  • Familienfreundlich: Unterstützung von Karenz, Teilzeit und Weiterbildung; Veranstaltungen für die Kinder unserer Mitarbeitenden
  • Gesundheitsmaßnahmen: Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir unterstützen ärztliche Leistungen, fördern die Teilnahme an Sportevents und leisten einen Beitrag zu einer ausgewogenen Ernährung (z.B. Obstkorb).
  • Betriebsarzt
  • Je nach Standort gute Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel (+Fahrtkostenzuschuss) oder kostenlose Parkplätze
  • Firmenwagen oder Poolauto: abhängig von der Tätigkeit
  • Mitarbeiterlaptops und -simkarten
  • Mitarbeiter Events u.a. Communication Frühstücke, Open Bar, Weihnachtsfeiern, Sommer-/Grillfeste, ein besonderer Betriebsausflug „Infotage“ uvm.
  • Internetnutzung durch Wireless LAN oder Datenkarten
  • Barrierefreiheit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Meinungen und Ideen zählen bei uns! Unser gegenseitiges Vertrauen ermöglicht eine hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Wir leben eine offene Du-Kultur, vom Lehrling bis zur Geschäftsführung, einen wertschätzenden Umgang miteinander und wir schätzen die individuellen Stärken. Das besondere an uns ist die flache Hierarchie und die kurzen Entscheidungswege. Bei uns sind viele verschiedene Kulturen vertreten, dies schafft einen interessanten Austausch untereinander.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unsere 10 Business Units bieten wir ein breitgefächertes Portfolio an Aufgabengebieten. Laufend suchen wir weitere Unterstützung (m/w) in den Bereichen:

  • SAP Technology und SAP Consulting für alle Module
  • Softwareentwicklung
  • IT Infrastruktur
  • Data Science
  • IT Security
  • Operations (System Engineering Windows/ Linux/ Backup & Storage/ Data Center)

Aktuell ausgeschriebene Stellen

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position ist eine spezifische Ausbildung bzw. Berufserfahrung erforderlich.

Wir begrüßen Absolvent*innen einer Fachschule, HTL, FH oder Uni mit einem Schwerpunkt von

  • Informatik
  • Wirtschaft (je nach Position)
  • Wirschaftsinformatik
  • Informationstechnologie
  • Netzwerktechnik
  • IT-Security
  • Mathematik/ Physik/ Statistik

Die Liebe zur IT, Professionalität im Umgang mit den Kund*innen, Serviceorientierung, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind uns ebenfalls wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Axians ICT Austria GmbH.

  • Martina Asenbaum

    HR Business Partnerin

    Stefan Wegscheider

    HR Business Partner

    Homepage oder karriere@axians.at

  • Mitarbeitende, die zu uns passen, leben unsere Werte:

    • Vertrauen
    • Eigenständigkeit
    • Verantwortung
    • Unternehmergeist
    • Solidarität

    außerdem sind sie flexibel (wie auch wir

  • Übermittle uns deine relevanten Bewerbungsunterlagen (bevorzugt Motivationsschreiben+CV) und wir nehmen uns Zeit deine Unterlagen genau mit den Anforderungen der jeweiligen Position zu vergleichen oder wir finden eine alternative Vakanz für dich.

  • Online über unsere Karriere Website.

  • Nach erfolgreicher Bewerbung führen wir in der Regel das Erstgespräch virtuell und laden bei passender Eignung zu einem persönlichen Gespräch mit dem Team ein.

Standorte

6 Standorte in Österreich

Linz, Wien, Graz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn

2 Standorte im Ausland

in Köln (DE), Strasbourg (FR)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sie kümmern sich wirklich um die Angestellten, es gibt viele Benefits, eine tolle Arbeitsatmosphäre, ein Arbeitgeber, den man wirklich empfehlen kann.
Bewertung lesen
Modernes IT-Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitgeber, Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr gut gewachsen
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Kollegen, Arbeitsumfeld, freie Zeiteinteilung, Wertschätzung, respektvoller Umgang, "Familiendenken", offenes Ohr der Vorgesetzen
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flache Hierachie, Arbeitsklima top, Benefits, täglicher Essenszuschuss
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Gehalt kommt pünktlich an. Kollegenzusammenhalt und Unterstützung seit Anfang ist super. Freundliche Umgänge mit verschiedensten Kulturen. Jahrelange gute Kontakte mit Kunden verschönen die Tage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Slogand - The best of ICT with a human touch - gilt leider nur bis zur nächsten Umstrukturierung
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Extreme Entscheidungsschwäche auf C-Level, Investitionen in dringende Projekte werden ewig hinausgezögert, Kluft zwischen Mgmt und Mitarbeitern ist viel zu groß
Abteilungsübergreifende Projekte manchmal mühsam, da jede Abteilung andere Interessen vertretet (Silo denken)
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Manchmal gibt es win Silodenken der BU‘s, ja sogar der Teams
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Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert, Ideen der Mitarbeiter nicht gehört, über die Jahre werden gute Mitarbeiter zur Aufgabe und einen Wechsel fast gezwungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal schneller und proaktiver reagieren, speziell wenn MA gekündigt haben. Sich über neue Projekte mit neuen Produkten schneller "rübertraun"
Kommunikation zwischen Vorgesetzen und MA hat Luft nach oben.
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Bemühte Mitarbeiter fördern und nicht bis zur Kündigung zu überladen, Staffing korrigieren und die Mannschaft an die Notwendigkeiten anpassen (viel zu wenig Mittarbeiter).
AI Verträge überdenken/ mehr interne Werbeartikel T-Shirts etc., bessere und transparentere car allowance policy /
Familydays statt Infotage / Essenszulage überdenken
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zeitweise muss man sich zu Tode administrieren, manche Prozesse sind nicht mehr uptodate
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Motivation und Unterstützung der MitarbeiterInnen auch bei schwierigen (finanziellen) Zeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Axians ICT Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


super - man kann sehr viel von "alten Hasen" lernen
5
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Bin einer der Ältesten, also sehr gut
5
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Die Erfahrungen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt - es werden in den meisten Bereichen auch Bewerber 50/55+ sehr gerne aufgenommen
5
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Viele langjährige und ältere Mitarbeiter im Unternehmen sind, die ihr Wissen gerne mit den jüngeren teilen
5
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Die älteren Kollegen sind geschätzt und leider oft als die letzte 'Safe Option' ausgenutzt, aber wie lange noch? Neue Praktikanten bringen immer viel Energie und gleichen oft die miserablen Entscheidungen gut aus.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axians ICT Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Prozesse sind veraltet und müssen dringend überdacht werden, viel zuviele Meeting ohne Mehrwert
Es gibt einen Haufen an Meetings, Lessons-Learend etc., jede Menge Powerpoint Folien was man nicht alles besser machen wird usw...seit Jahren das selbe BlaBla ohne dass sich wirklich was verändert hätte. (ja, die BU-Leitung und diverse andere Positionen wurden mehrfach durchgemischt).
Keine Verbesserungsprojekte wurden wirklich durchgezogen, es gibt erhebliche Entscheidungsschwächen (keiner haut auf den Tisch)
1
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Viele Meetings, schlechte Kommunikation (meist viel zu spät), Führungsetage startet viele Verbesserungsprojekte zieht aber kein einziges durch, klare Entscheidungsschwäche
1
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Ich habe das Gefühl das entweder die Führungskraft keine Zeit hat, wegen zuviel Arbeit, oder es ist nicht seine Priorität einen Angestellten langfristig zu behalten.
3
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Einfach Chaos und Untransparent
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Ist grundsätzlich sehr hoch geschrieben, Interne Softskillschulungen und extern Fachschulungen gehören zum Jahresplan im Mitarbeiterentwicklungsgespräch. Das MEG ist dabei nicht nur eine Worthülle, sondern wird als ernstes Grundlage für die Entwicklung- und Potentialerkennung.
5
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Wird sehr viel wert gelegt und grundsätzlich ist jeder Kurs/Schulung möglich, beim Mitarbeitergespräch wird mit dem FK immer vereinbart wie man sich weiterbilden möchte, auch Bildungskarenz ist möglich
5
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tolle Angebote, interne Weiterentwicklung gegeben
4
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schwierig aufgrund eingefahrener Strukturen
Sofern Weiterbildungen gut argumentiert werden und Sie sinnvoll sind, bekommt Sie auch. Die Firma ist hier sehr offen und hat das Ziel, jeden MA bestmöglich weiter zu entwicklen. Schulungsprogramme gibt es konzernweit, oder fachspezifische Schulungen in Trainingszentren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Axians ICT Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Axians ICT Austria gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Axians ICT Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Axians ICT Austria als eher modern.
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