Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Mehr als 4000 Mitarbeiter weltweit bilden das Herzstück unserer Unternehmensgruppe
Unsere Mitarbeiter spüren Techniktrends und Highlights in der ganzen Welt auf, steuern den vielfach ausgezeichneten Online-Shop, das Katalog-Geschäft und mehr als 30 Filialen in Europa. Unser Unternehmen bietet über 700.000 ausgewählte Technik-Artikel an und betreibt eines der modernsten Logistikzentren Europas, das jährlich über 8 Millionen Technikpakete in über 150 Länder schickt.
Als international agierende Unternehmensgruppe ist Conrad mit eigenen Landesgesellschaften bzw. Vertriebspartnern in vielen Ländern Europas vertreten.
Wenn Sie Interesse an einer internationalen Mitarbeit in unserer Firmengruppe haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme über die Länder-Homepages oder finden Sie uns in der D-A-CH Region auch auf jeweiligen Profilen auf XING und kununu.
Mission Conrad Electronic Österreich
Wir sind Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens, welches global tätig ist. Conrad begeistert Menschen mit seiner einzigartigen Sortimentsvielfalt und dem Know-How seiner Mitarbeiter. Wir machen Technik und Elektronik erlebbar, lösen Probleme, liefern Inspirationen, Innovationen und Ideen.
Conrad ist für alle da - egal ob jung, alt, Frau, Mann, Firma oder Privatperson. Wir pflegen einen respektvollen Umgang mit Kunden, Kollegen, Lieferanten – unserem Umfeld. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden. Im Mittelpunkt unseres wirtschaftlichen Denkens und Handelns steht der Mensch mit seinen persönlichen Bedürfnissen.
Conrad bietet eine beeindruckende Produktauswahl, die mit Fach-, Beratungs- und Servicekompetenz über alle Vertriebswege für unsere Kunden erhältlich ist. Wir leben Multichannel: Megastore, Onlineshop, Katalog, Partnerunternehmen.
Wir arbeiten nachhaltig, profitabel und teamorientiert. Jeder von uns trägt die Verantwortung in seinem Wirkungsbereich und für den Namen Conrad.
Conrad steht für eine schnelle Verfügbarkeit der Produkte, verbunden mit einem sehr guten Preis-/Leistungsverhältnis. 24 Stunden, 365 Tage im Jahr – Verlässlichkeit seit Generationen.
Österreichs größtes Technikparadies
Das Unternehmen wurde in Österreich im Jahr 1996 gegründet. Mit mehr als 700.000 Artikeln bietet Österreichs größtes Technik¬paradies ein umfassendes Sortiment in den Bereichen Elektronik und Technik – angefangen vom kleinsten Bauteil, über Messtechnik, alternativer Energietechnik, Haustechnik und Werkzeug, über Modellbau und Modellbahn bis hin zu Multimedia, Unterhaltungselektronik und Computertechnik.
In unserem Megastore in Linz bietet sich die Möglichkeit, die Produktideen vor Ort zu erleben. Über den klassischen Versandhandel mit Katalogen können die Kunden mittels Bestellschein oder telefonisch ihre gewünschten Produkte anfordern. Per Mausklick kann man auf www.conrad.at und www.business.conrad.at schnell und praktisch Produkte vergleichen und die optimale Lösung für Probleme, Wünsche oder Ideen finden. Ein weiterer Vertriebsweg sind die Conrad Partner Shops, die für eine weitere regionale Flächendeckung sorgen.
Wir möchten mit unseren Mitarbeitern Erfolgsgeschichte schreiben. Daher bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Leidenschaft, Schnelligkeit und Flexibilität, wobei wir unsere traditionellen Werte wie Professionalität und respektvoller Umgang nie aus den Augen verlieren. Unsere Erfahrung und unser Wissen machen Conrad seit Jahren zum Vorreiter in Sachen Technik. Dies spiegelt sich in unserer nachhaltig positiven Entwicklung sowie unserem internationalen Wachstum wieder.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageHomeoffice
Jede Mitarbeiter*in kann bei uns an bis zu 2 Tagen flexibel von zu Hause arbeiten. Lediglich am "Social Monday" sind alle Mitarbeiter*innen im Office. So verlieren wir uns nie aus den Augen.
Kantine
In unserer Kantine in Wels findet jeder genau das Richtige. Verschiedene Speisen lassen dabei keine Wünsche offen. Sollte dennoch etwas fehlen, kannst du das Gericht jederzeit auf deine Wunschliste setzen.
Gesundheitsmaßnahmen
Ob die Organisation von Grippeschutzimpfungen oder die Koordination von Kursangeboten – die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig! Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zur gesunden Ernährung und zu sportlichen Aktivitäten zu motivieren, Krankheitsursachen rechtzeitig zu erkennen und Arbeitsplatzoptimierungen umzusetzen.
Conrad Akademie
Fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher legen wir viel Wert auf individuelle und fachspezifische Weiterbildung.
Parkplatz und gute Anbindung
Unseren Mitarbeitern stehen ausreichend kostenlose Parkplätze am Firmengelände zur Verfügung.
Unsere Standorte liegen alle sehr zentral und wir achten auf eine gute Anbindung mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Mitarbeiterrabatte
All unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familien, Waren aus dem gesamten Conrad Sortiment zu erwerben. Dabei erhalten unsere Mitarbeiter 15% Nachlass auf alle rabattfähigen Artikel.
Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion erhalten unsere Mitarbeiter ein Firmenhandy.
Mitarbeiter Events
Unsere Conrad Firmenfeste sind legendär - wir würden uns freuen, wenn wir
unser nächstes Betriebsfest gemeinsam mit Ihnen feiern können!
Wir möchten mit unseren Mitarbeitern Erfolgsgeschichte schreiben. Daher bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem innovativen Umfeld. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Leidenschaft, Schnelligkeit und Flexibilität, wobei wir unsere Werte wie Professionalität und respektvoller Umgang nie aus den Augen verlieren.
Unendliche Möglichkeiten auch für Querdenker & Quereinsteiger Als begeisterter Modellbauer das Hobby zum Beruf machen? Als kompetenter Elektronik-Spezialist einen Job im Einkauf bekommen? Bei Conrad kein Problem. Egal ob Sie Ihre persönliche Leidenschaft in den Beruf einbringen oder aus einem technischen Umfeld in ein kaufmännisches wechseln wollen. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich neu zu orientieren. Gerade in der sich schnell verändernden Elektronik-Branche brauchen wir neue Ideen und frischen Wind, um mit den schnell wechselnden Trends Schritt halten zu können. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Leidenschaft in unserem Unternehmen voll ein und Ihrer Karriere bei uns sind keine Grenzen gesetzt.
Informationen zu offenen Stellen entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Conrad Electronic Österreich.
Conrad transformiert sich vom klassischen Technikhändler hin zur B2B-Beschaffungsplattform. Das Unternehmen geht mit der Zeit und ist innovativ.
Homeoffice Möglichkeiten und Split-Work (halber Tag im Büro/ halber Tag im HO)
Mobber rauszuwerfen
Dass der Arbeitsplatz keine 3 km von der Wohnung weg ist und leicht erreichbar ist.
Mindestlohn war immer pünktlich. Immerhin das hat man geschaft.
Einstellung gegenüber Arbeitnehmern. Führungsebene -meisten mehr heiße Luft, also Taten.
Der derzeitige Führungsstil muss sich dringend ändern. Ansonsten sind irgendwann keine Mitarbeiter mehr da.
So ziemlich alles. Insbesondere, dass anscheinend auch positive Bewertungen gefälscht werden.
Du bist kein Mensch sondern nur eine Belastung auf der Kostenstelle
Die gesamte Führung, das Betriebsklima und alles drumherum.
Mehr auf Basis von Leistung beurteilen als auf Basis von "Erfahrung". Man kann in seiner Arbeit auch großen Erfolg haben, ohne es vorher genau so gemacht zu haben. Man muss ich nur damit auseinandersetzen wollen. Und das sollte vielleicht auch miteinbezogen werden.
Es sollte mehr auf die wenigen Mitarbeiter geschaut werden die noch hinter der Firma stehen, Internes Image verbessern
Hoffnungslos, meiner Meining nach. Über Jahre nix weiter gebracht. So ein Text ändert nichts.
Mehr Menschlichkeit, mehr Verständnis und Geduld für Mobbing
-Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und nicht im Nachhinein beleidigend lästern.
-hochwertige Weiterbildung zur Verfügung stellen
-Teamaktivitäten machen
-neuen Mitarbeitern IMMER eine ausführliche Einschulung geben
Der am besten bewertete Faktor von Conrad Electronic Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kommt halt auch auf die Kollegen an.. hatte einige wunderbare kollegen auf die man sich 100% verlassen konnte, und dann war halt auch oft die Situation, dass die einen die Arbeit von mehreren machen, während die anderen entweder kaum was machen, sich alles vorkauen lassen oder generell einfach abschieben.
In der Abteilung TOP, Abteilungsübergreifend leider nicht spürbar
Hier kann ich wieder nur von meinem Team sprechen und hier weiß ich, dass wir uns alle immer gegenseitig unterstützen.
Kommt auf die Abteilung an. Aber auch viel schlechter geworden. Generell Weltuntergangsstimmung in allen Bereichen
Sehr gut! Obwohl hier auch gerne von oberster Stelle sehr gerne Steine in den Weg „geschleudert“ werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conrad Electronic Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gehaltvolle professionelle Schulungen die einen absolut weiterhelfen, zu verstehen was Sinnfrei bedeutet.
Ich denke hier lässt sich gut mit der HR reden, habe ich aber keine Erfahrungswerte zu.
Es wird sich keine Zeit für Einschulungen genommen. Alles soll schnell schnell gelernt werden. Mitarbeiter wissen daher alles nur oberflächlich und machen viele Fehler.
Versuch war da, wurde leider nicht mehr verfolgt und Aufstiegschancen gibt es keine , wieder nur leere Versprechen
Nichts sinnvolles vorhande bzw für zukünfte Führungskräfte
