Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
CoachingFlexibeles Arbeitszeitmodell, Homeofficemöglichkeit
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nette Führungskräfte die versuchen einen zu fördern und zu fordern
angenehmes Betriebsklima, nette Vorgesetzte, selbständiges Arbeiten und nebenbei noch ein faires Gehalt mit Prämien !!
es gibt Kaffee
Besser geht es nicht!
Gleichberechtigung, Entscheidungen werden von Personen getroffen, die teilweise keinen/kaum Einblick in demoe Marterie haben
Es wird soviel vom Mitarbeiter verlangt, aber die Mitarbeiter bekommen nichts dafür.
Unfaires, inkorrekte Berechnung Gehalt/Vordienstzeiten
Rein gar nichts...hier zieht sich wirklich die Ansicht der Mitarbeiter durchs gesamte Unternehmen: so einen Arbeitgeber findet man sehr sehr selten!!!!
Gleichberechtigung einführen, keine Benachteiligung mehr von Damen.
Mehr um die Meinung der Mitarbeiter fragen
sollte die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen.
Mehr Parkplätze. Höhenverstellbare Tische. HomeOffice.
Thematisierung von mehr Homeoffice aufgrund der Verkehrssituation in Linz
Keine VerbesserungVorschläge vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von GEMDAT Oberösterreichische Gemeinde-Datenservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre mir nichts negatives aufgefallen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEMDAT Oberösterreichische Gemeinde-Datenservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
für die viele Arbeit , ist es zuwenig Geld.
Es wird immer erwartet das Überstunden gemacht werden, welche am Jahresende verfallen.
Gehaltstechnisch fühlen sich viele - wie auch schon von anderen hier beschrieben - sehr ungerecht entlohnt. Es sind fast alle gleich eingestuft - egal welche Vordienstzeiten, Ausbildungen oder Erfahrungen man hat. Dies wird einfach ignoriert. Das führt zu sehr viel unausgesprochenen Unmut unter den Mitarbeitern und sollte dringend überdacht werden.
Fasche KV-Einstufung zahlreicher Mitarbeiter sorgt für Unruhe innerhalb der Arbeitnehmer - deswegen oft Frust. Betriebsrat kämpft seit Jahren - jedoch leider vergeblich. Gehaltsmäßig kein gutes Vorankommen.
Jemand der länger hier ist, aber weniger voranbringt verdient dasselbe, wie jemand der sich voll reinhängt.
Gerne genutzt zum übern Tisch ziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
keine Möglichkeit einer Weiterbildung
Weiterbildung z.b. in Form von Kursen ist möglich, auch zertifizierbare Kurse (die einem ja generell im Berufsleben helfen) sind möglich, hier verhält sich die Geschäftsführung sehr sehr großzügig.
Die Karriereaussichten hängen wohl auch von der Abteilung ab, aber auch durch die sehr geringe Fluktuation sind die Aufstiegschancen teilweise beschränkt.
Seminare sind jederzeit möglich. Hier wird nicht gespart.
Weiterbildung wird jederzeit ermöglicht
Weiterbildungen jederzeit möglich. Karrierechancen sind jedoch in der Firma beschärnkt.
