Die ING - oder Wie man aus einem wunderbaren Arbeitsplatz einen Sammelplatz für Narzissten und Resignierte macht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die Missstände aufzeigen sind dann mal weg...
Verbesserungsvorschläge
Sich auf seine frühere Werte besinnen, die Mitarbeiter nichtvmehr nur als ersetzbare Ressourcen zu betrachten
Arbeitsatmosphäre
War zuletzt nur noch entsetzlich - dabei wären bis vor ein paar Jahren die Mitarbeiter für die Firma durchs Feuer gegangen
Kommunikation
Die war noch nie großartig und niemand hat dazugelernt
Kollegenzusammenhalt
Aus Teams wurden Einzelkämpfer oder Kleinstarmeen
Work-Life-Balance
Nur noch eine hohle Phrase
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab - die Besten sind schon weg
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich schon..
Umgang mit älteren Kollegen
Sind/waren nicht sehr viele ältere Mitarbeiter aber ich hätte nie den Eindruck, dass diese aufgrund des Alters diskriminiert wurden.
Arbeitsbedingungen
Von der Infrastruktur her ganz ok, aber vom Zwischenmenschlichen her kaum zu unterbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In 15 Jahren hat man es gerade mal zu einem Papiercontainer gebracht...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok (klar, kann immer mehr sein), Benefits wurden gekürzt
Image
Unerklärlicherweise immer noch ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind aufgrund der flachen Hierarchie nur in Maßen möglich, Fortbildung in manchen Bereichen gut zu bekommen, in anderen legt man keinen Wert auf gut und aktuell ausgebildete Mitarbeiter