Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungImmer nett und friedlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter
Office location is great.
The ability to create incredible impact for clients that chose to work with KISKA on a holistic brand level.
The work itself is interesting and you have a lovely mountain view
Interessante AufgabenSpannende Projekte
too much pressure to perform. targets are always required! always checked after 6 months! If you meet all the targets, also no more salary! every month employee jurefix. rebuke everytime. never praise! no competencies but all duties! no benefits! not even for employees who ride a motorcycle. no support. constant change of employees, no core competence, suggestions for improvement and wishes are ignored, criticism isnt accepted, tits a risk of dismissal. arrogance ... employees are treated unequally. some are allowed ...
Company culture in many aspects still is pretty old-fashioned. The readiness to adapt to new working styles and disruptive ideas from employees is rather low.
Führung wird nicht gelebtKein Eingehen auf jeweilige Persönlichkeit
Führungsqualität ist nicht vorhandenständiges Rummäkeln, weil kein Job gut genug abgearbeitet wird
To much fake people, to many lies
- Good and should be continued
workforce diversity in terms of diverse nationalities, KISKA inside sessions , flexible work hours , Coffeemachine channel,housing support, transparent learning culture(all teams are approachable, shared folder for past clients/projects), positive attitude towards work-life balance
- what can be better ( and is imp as KISKA grows)
Female representation in leadership positions and upper mgmt. , inclusion along with diversity , inter-team knowledge sharing to break silos,focus on sustainability, clear vision and roadmap ( where ...
Mehr People Development, mehr Gehalt
Hatte richtig viel Spaß bei kiska
…but also the hardest. The outward impact of the Kiska brand is very impressive. The first impression counts. It is agency business across many different brand and product development disciplines. Entry opportunities for highly qualified trainees are fantastic, also because there is a lot of responsibility right from the start. But some processes are too complex, too time-consuming and inefficient. Constructive feedback and severely improvement is not welcome and leads to isolation. The HR department cannot moderate. Burnout is ...
Kiska bietet unzählige Möglichkeiten einen Job im Bereich Design zu finden. Es gibt die unterschiedlichsten Jobprofile, für jeden Bereich ein Expertenteam. Dadurch kann Kiska dem Kunden ein Komplettpaket an Leistungen bieten, sowohl strategisch als auch kreativ.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und der Spirit im Unternehmen jung und inspirierend. Es gibt viele Möglichkeiten Outdoorsport und Arbeit zu vereinen und eine Balance zwischen Work & Life zu finden.
Einziges Manko: bisher ist an der 40 Stunden Woche nur sehr schwer zu rütteln.
Der am besten bewertete Faktor von KISKA ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Entfaltungsmöglichkeit begrenzt, wenn neue Ideen und Visionen mitspielen. Steht und fällt mit dem Team das mit an den Aufgaben arbeitet.
Trotz Teilzeitarbeit kann ich mich voll einbringen und habe spannende Aufgaben und Projekte
Immer wechselnde Themengebiete halten den Job spannend.
Definitely cool projects. Variety is given.
Thrilling projects for impactful brands and products. Tasks are usually challenged on a very holistic level in order to find the right thing to do.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KISKA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich im nationalen und internationalen Vergleich
No social benefits offered.
underpaid, therefore only young employees (cheaper) with no experience, overtime without compensation is a must
For the industry the Salary is low. Pay rises are small. You have to fight for what's owed to you sometimes.
A salary increase is nice every year without asking. It's small but 2-4% every year without asking is nice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer sich einbringt, kann hier viel erreichen
Uff. It´s always been a struggle to get a training.
Interne Kurse werden angeboten.
Promotions don't seem fair and professional development and training isn't taken seriously.
there isnt! its promised - never done. career isnt possible. ascent not desired!
