Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGut sind die flexiblen Arbeitszeiten und der Zusammenhalt in den Teams.
flexible Arbeitszeiten, gestalterische Freiheit
flexible Arbeitszeiten, Teleworking möglich, interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung, immer wieder neue Gesichter Dank Master- und Doktoratsstudierenden, internationale Mitarbeiter (German is not a requirement for working at Profactor)
Young people around you gives an energy to the company. They do robotics and partially do nanotechnology (sadly this practice seems to die soon)
Für Forschung gibt es immer weniger Platz. Das Unternehmen wird nur nach finanziellen Kennzahlen geführt.
Sehr hoher Leistungsdruck, für R&D Firma keine Basis, steigert den Druck nach Erfolg.
Abhängigkeit von Projektfördergeldern
Management is a chaos and at times horrific. Scientific research is kept alive for entry level and then practically killed after your first or second year. Dirty work are given to the interns. Software veteran old-timer people seem to run the show disregarding many potentially valuable expertise from non-software employees. Anyone who want to learn good software development before any major scientific carreer is recommended to go here. Anyone who has already a powerful understanding of software development and needs ...
Aktivere Kommunikation, Auf die Mitarbeiter höhren. Arbeitslast minimieren. Der stndige Druck ist enorm!
Originally the company's motto is scientific research for industry. This is often forgotten and people tend to believe that the company employees are there to do industrial work (it could but it isn't built up for it). Even the employees contract are based on scientific researcher general contracts in Austria. Either they fully go into industry and forget the illusion that they are scientific or go into scientific research for industry and forget the illusion that scientific research and industrial ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profactor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist Forschung. Das spiegelt sich im Gehalt wieder. Einstiegsgehalt ok, Lohnerhöhungen sind zu verhandeln und oftmals mühsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
fast nicht existent. Weiterbildungsangebot gelich 0 bzw. kaum angeboten.
