Gute Arbeitgeberin mit Luft nach oben in manchen Bereichen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin ist wirtschaftlich stabil und gut aufgestellt; zahlt Gehalt immer sehr pünktlich; Mitarbeitendenkonditionen; es gibt ein MA-Restaurant; sonstige Sozialleistungen; rai.fit organisiert immer sehr coole Veranstaltungen (Golf, Fitness, mentale Gesundheit, Körperpflege & Kosmetik etc.);
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist ein hartes Wort - es gibt viele Punkte, bei denen Verbesserungsbedarf besteht mMn;
Verbesserungsvorschläge
1) Barrierefreiheit in allen Stockwerken! Automatische Türöffner und rollstuhlgerechte WC-Anlagen
2) Platzangebot verbessern!
3) Ergonomische Arbeitsplätze schaffen!
4) mehr weibliche Führungskräfte
5) in die Jahre gekommene Stockwerke renovieren
Arbeitsatmosphäre
in meiner Abteilung sehr kollegial und freundlich; guter Zusammenhalt
Kommunikation
in meiner Abteilung sehr transparent; auf gesamt-unternehmerischer Ebene könnten gewissen Informationen etwas früher und transparenter erfolgen
Work-Life-Balance
sehr subjektiv zu bewerten - die Möglichkeiten werden einem grundsätzlich geboten;
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist super - definitiv nicht in allen Abteilungen im Hause der Fall
Gleichberechtigung
viel zu wenig weibliche Führungskräfte; denke nicht, dass Frauen genügend gefördert, gefordert und ermutigt werden sich intern für Führungspositionen oder Positionen mit mehr Verantwortung zu bewerben; dabei haben wir knapp 50% weibliche Mitarbeitende; beim Thema "Gender" und "Diversität" udgl. bewegt sich das Unternehmen teilweise noch langsamer als sonst schon (aber es bewegt sich immerhin).
Umgang mit älteren Kollegen
soviel ich weiß, werden auch laufend "ältere" Mitarbeitende eingestellt
Arbeitsbedingungen
Platzverhältnisse sind für mich nicht OK - manche Führungskräfte und Management-Level sitzen in Büros so groß wie die größten Sitzungszimmer, während manche Büros doppelt so viele Arbeitsplätze aufweisen wie für den Raum vorgesehen;
Arbeitsmittel (PC, Laptop) finde ich wiederum sehr gut und überwiegend auf dem Stand der Zeit.
Gewisse Stockwerke sind renovierungsbedürftig;
Es braucht mehr Besprechungsräume und "Telefonzellen" für 1:1-Videocalls gerade für jene Stockwerke mit Großraumbüros;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in vielen Belangen auf einem guten und stetigen Weg; die Nachhaltigkeitsmanagerin bräuchte vermutlich mehr Leute, um die ganzen Themen zu bewerkstelligen - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein beginnt im eigenen Haus, geht über die eigenen Produkte bis hin zum Auftritt nach außen, das ist für eine 1-Frau-Abteilung recht viel...
Gehalt/Sozialleistungen
denke die Gehälter liegen in einem für Vorarlberg vertretbaren Durchschnitt;
Image
typische Raiffeisen-Image - "ordentlich" (vlbg: khörig), aber irgendwie auch immer ein bisschen konservativer als man sein müsste; trotzdem (oder vlt. auch gerade deshalb?) vertrauen nach wie vor viele KundInnen der Marke;
Karriere/Weiterbildung
wenn man als Mitarbeitender Weiterbildung wünscht ist es bei "markeneigenen" Angeboten sehr leicht und man wird auch unterstützt; bei externen Angeboten muss man mehr argumentieren - aber auch hier kommt es sich auf die Führungskraft an, ob man Zuspruch erfährt oder nicht;