Verpasste Chancen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image und die Möglichkeit, eigene Aktivitäten oder Themen einzubringen (sofern sie der Leitung nützlich erscheinen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Interessen sind sehr stark im Fokus der Firma, aber nicht wenn es um Gehaltsverhandlungen geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einklang in Ankündigung und tatsächlichem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Solange man keine Bedürfnisse äußert, alles gut. Transparenz und Offenheit werden zwar propagiert, aber leider intern oft nicht praktiziert.
Kommunikation
Auch hier driften die Erwartungshaltung an die Mitarbeiter und die durch die Leitung gelebte Verhaltensweise stark auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Viele engagierte und beschlagene KollegInnen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn man im richtigen Team ist. Allerdings auch von der Erwartung des Kunde abhängig und intern von der kurzfristigen Auftragslage (z.B. Ausschreibungen).
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Ausscheiden des Firmengründers und einiger langjähriger MitarbeiterInnen mache ich mir Sorgen um die Zukunft des Unternehmens und der Kultur.
Am Ende jeder Diskussion und jedes Vorschlags stehen doch wieder Deckungsbeitrag und Verrechenbarkeit an den Kunden.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde und Projekt eher zufällig. Ein Wechsel aus eigenem Antrieb ist schwierig.
Arbeitsbedingungen
Es wird rasch reagiert, um die Produktivität hoch zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur scheinbar (Mülltrennung), sonst überwiegend Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Naschlade ist immer gefüllt, der Obstkorb zeitweise. Gehalt ist ein trauriges Kapitel, selbst die Indexanpassung gestaltet sich als Bittgespräch.
Image
Dank der motivierten und technisch qualifizierten Belegschaft gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein individuelles Budget (Zeit und Mittel), verfällt mit Jahresende.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes TechTalk-Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir für Dein ehrliches Feedback Zeit genommen hast.
Aus Deiner Bewertung entnehmen wir, dass es einige Punkte gibt, die für Dich nicht zufriedenstellend sind. Wir und vor allem die Geschäftsführung sowie alle Führungskräfte versuchen stets alle Entscheidungen gut nachvollziehbar zu gestalten. Wir laden dich daher ein, gerne das Gespräch mit den Vertrauenspersonen oder auch Führungskräften zu suchen, um Lösungen für Deine Kritikpunkte zu finden.
Liebe Grüße,
Ruth für das TechTalk-Team