Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
IWC Schaffhausen hat sich durch ihre Passion für innovative Lösungen und technischen Erfindergeist international einen Namen gemacht. Seit 1868 stellt die Schweizer Uhrenmanufaktur Meisterwerke der Haute Horlogerie her, die Engineering und Präzision mit exklusivem Design vereinen. Über die letzen Jahre ist IWC von einem Nischenplayer zu einer globalen Marke gewachsen und gehört zu den Top 10 der Premiummarken im internationalen Luxusuhrenmarkt.
IWC ist auf die Herstellung von hochwertigen Produkten in der Haute Horlogerie spezialisiert. Mehr als 1200 Mitarbeiter, darunter 100 hoch qualifizierte Uhrmacher, sind mit Entwicklung, Herstellung und Vertrieb der mechanischen Meisterwerke beschäftigt. Die renommierte Uhrenherstellerin aus der Ostschweiz verfügt über mehr als 1000 Verkaufsstellen weltweit, darunter mehr als 80 IWC-Boutiquen in Metropolen wie New York, Peking, Dubai, Hongkong, Genf, Paris und Moskau. Seit dem Jahr 2000 gehört das Unternehmen zum Schweizer Luxusgüterkonzern Richemont International SA.
Um mehr über die Geschichte von IWC Schaffhausen zu erfahren klicken Sie auf folgenden Link:
https://www.iwc.com/de/company/history.html
IWC Schaffhausen ist ein "Great Place to Work"!
IWC ist stolz darauf, sich mit der erhaltenen Zertifizierung „Great Place to Work“ zu den besten Arbeitgebern der Schweiz zählen zu dürfen.
Great Place to Work®, das internationale Forschungs- und Beratungsunternehmen, analysiert weltweit in über 50 Ländern Unternehmen in Bezug auf ihre Attraktivität mithilfe anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Auditierung ihrer Unternehmenskultur.
86 % der IWC Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stimmen der Aussage „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“ zu.
Dabei werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit sowie die überdurchschnittlichen Benefits hervorgehoben.
Die grosse Mehrheit der IWC Mitarbeiter ist stolz darauf, für die IWC zu arbeiten und somit bei der Entwicklung der einzigartigen Produkte/Uhren mitzuwirken.
Dies wird durch die Aussage „Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“ der 90% der Mitarbeiter zustimmen, verdeutlicht.
Erfahren Sie mehr über die Vorteile von IWC als Arbeitgeber auf unserer Karrierewebseite:
Die für IWC charakteristischen Uhrenfamilien sprechen unterschiedlichste Leidenschaften an. Alle Modellreihen stehen für individuelle Themen, welche die Welt von IWC facettenreich widerspiegeln. Gleichzeitig sind sie eine Inspirationsquelle für Partnerschaften, exklusive Markenerlebnisse und einzigartige Projekte.
Tauchen Sie ein in unsere faszinierende Kollektion!
Über die eigentliche Unternehmenstätigkeit hinaus begegnet IWC den ökologischen Herausforderungen unserer Zeit mit der Förderung von Umweltprojekten in aller Welt. Die Nutzung erneuerbarer Energien sowie die Verpflichtung zur Übernahme sozialer Verantwortung bilden seit Beginn die Grundlage der unternehmerischen Tätigkeit von IWC Schaffhausen.
Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltigen Geschäftspraktiken und Partnerschaften.
Jeder einzelne unserer Zeitmesser ist eine perfekte Kombination aus exklusivem Design, innovativer Technik und Präzision. All diese Werte zusammen haben dazu beigetragen, IWC Schaffhausen zu einer dynamischen, schnell wachsenden internationalen Marke zu machen, die sich im oberen Bereich des Luxusuhrensegments etabliert hat: das perfekte Umfeld für Berufseinsteiger in die Luxusgüterindustrie sowie hochqualifizierte, ambitionierte Fachleute und Führungskräfte, die das Flair der internationalen Luxusgüterbranche anspricht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
BetriebsarztUnsere talentierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor und werden von IWC Schaffhausen gezielt unterstützt. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Potential zu entfalten, indem wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung kontinuierlich fördern. Während der strukturierten Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung profitieren Sie von einem Welcome Day, einer Manufakturführung und einem Uhrmacherkurs. Zahlreiche Möglichkeiten, sich sportlich oder sozial zu betätigen, Lunch& Learn-Events zu diversen Themen, grosszügige Kostenbeteiligung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie tägliche Gutscheine gehören zu einer Vielzahl unserer Benefits.
IWC Schaffhausen ist ein "Great Place to Work"!
IWC ist stolz darauf, sich mit der erhaltenen Zertifizierung „Great Place to Work“ zu den besten Arbeitgebern der Schweiz zählen zu dürfen.
Great Place to Work®, das internationale Forschungs- und Beratungsunternehmen, analysiert weltweit in über 50 Ländern Unternehmen in Bezug auf ihre Attraktivität mithilfe anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Auditierung ihrer Unternehmenskultur.
86 % der IWC Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stimmen der Aussage „Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz“ zu.
Dabei werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit sowie die überdurchschnittlichen Benefits hervorgehoben.
Die grosse Mehrheit der IWC Mitarbeiter ist stolz darauf, für die IWC zu arbeiten und somit bei der Entwicklung der einzigartigen Produkte/Uhren mitzuwirken.
Dies wird durch die Aussage „Ich bin stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite.“ der 90% der Mitarbeiter zustimmen, verdeutlicht.
Erfahren Sie mehr über die Vorteile von IWC als Arbeitgeber auf unserer Karrierewebseite:
Die IWC bietet Stellen in folgenden Aufgabengebieten an:
Zudem bieten wir diverse Lehrlingsausbildungen, Praktikanten und Traineeprogramme an. Sämtliche Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link:
https://www.iwc.com/de/company/careers.html
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Auf unserem Stellenportal finden Sie alle aktuellen Vakanzen. Richten Sie sich eine Job E-mail ein, indem Sie nach der Sucheingabe auf „Als Jobagenten speichern“ klicken und eine Email Adresse angeben. So bleiben Sie über Vakanzen in den Sie interessierenden Bereichen auf dem Laufenden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IWC Schaffhausen.
Der Umgang mit Auszubildenden
Der Teamspirit, die Arbeitskultur & die liebe am Produkt spürt man in allen Abteilungen und steigern die Arbeitsmotovation enorm. Es wird vielen jungen Angestellten Chancen geboten, sich weiterzuentwickeln und werden befördert.
Vielfalt, interessantes Produkt, Work-Life Balance, gute Stimmung im Team, Förderung durch Seminare, Weiterbildungen, Schulungen
Atmosphäre
Image
Offenheit und selbständiges arbeiten. Auch die Sozialleistungen sind in Ordnung
Es werden unendliche viele Ausreden gemacht warum die Belegschaft Blut lassen muss während man fette Profite fährt. Nichts verändert sich. Alles wird bis ultimo hinausgezögert bis das Problem unvermeidbar ist.
Fall ja nicht auf das HR herein. Das sind die schlimmsten Gegner der MA im Unternehmen.
unnötige Ausgaben
Die Kommunikation ist teilweise nicht ganz transparent & das Lohnniveau eher niedrig.
Mehr Selbständigkeit an Arbeiter
-> weniger Kontrolle
-Fairen Gehalt zahlen
-Nicht durch die Grenzgänger den Lohndumping durchführen
-Uhrenverkauf nicht nur für Chefetage zulassen (so konnte man in der Vergangenheit Gehalt kompensieren, diese Zeiten sind für die Angestellten vorbei).
- Abgeschafften Aktienoptionen wieder Einführen
- Mikromanagement abschaffen
-Entweder Menschen nicht einstellen, oder denen vertrauen. 1 Tag Homeoffice pro Woche ist einfach nicht akzeptabel (Managern müssen sich allerdings an diese Regelung nicht halten)
die erwähnten Chefs stärker unter die lupe nehmen und wenn nötig, verwarnen oder kündigen. Ebenso untätige stellen von HR, die sich immer schön reden, nichts machen, und manchmal sogar die Mitarbeiter Angst einjagen
Menschen nach ihren Fähigkeiten beurteilen, aber nicht danach, woher sie kommen
Den Mitarbeitern zuhören
Zahlt einen Lohn der den Gewinnen entspricht.
Der am besten bewertete Faktor von IWC Schaffhausen ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schade das man Kunden nicht sagen kann was hinter den Kulissen läuft.
Achtung der Schein trügt
Nach Aussen vorzüglich, aber Innen ist nicht alles Gold was glänzt.
Solala... wenn man hinter die Kulissen schaut sicher nicht gut
Das wunderbare Image stimmt auf jeden Fall mit der Realität überein. Die Mitarbeitenden lieben und leben die Firma.
(Großteil trägt auch IWC-Uhren)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWC Schaffhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Behandelst du Mitarbeiter schlecht, arrogant und drückst dich vor Arbeit. Dann bist du ein toller Kandidat.
Hatte Arbeit wird hier mit dem mittleren aus den fünf Fingern belohnt.
es muss der Firma etwas bringen, und HR muss es gefallen, sonst keine chance
Nur wer die richtigen Stricke zieht gewinnt
Intern geht so gut wie nix. Extern beteiligen sie sich an den Kosten für Weiterbildungen von denen sie auch profitieren.
Man muss selber Alles vorbereiten und regeln wenn man vorhat eine Weiterbildung zu absolvieren. Unterstützung von der Firma bekommt man erst wenn man bereit ist sich zu verpflichten nach der Weiterbildung. Oft werden Personen zu Rollen eingesetzt, die eine andere Person besser koordinieren und meistern würde.