Magnolia ist eine Plattform für das digitale Geschäftswesen, mit Content Management als Kernfunktionalität. Unternehmen wie Airbus, Al Arabiya, Avis und Virgin America nutzen Magnolia als Herz ihrer Web-, Mobile- und Internet-der-Dinge-Initiativen. Mehr als 200 Unternehmen nutzen Magnolia, um eine personalisierte Erfahrung für ihre Kunden zu erschaffen.
Magnolias einzigartige Open Suite-Herangehensweise hilft Unternehmen, schneller auf den Markt zu gehen, sich flexibel an neue Geschäftsbedingungen anzupassen und Drittsysteme einfach zu integrieren. So können sie hervorragende Multi-Channel-Kundenerfahrungen aufbauen, und gleichzeitig alle Inhalte und Assets zentral kontrollieren.
Magnolia gibt es als Community- und als Enterprise-Edition. Zusammen mit seinem globalen Partner-Netzwerk bietet Magnolia Support, Services und Training für Enterprise- Kunden an. Die Magnolia-Community trifft sich regelmäßig auf Veranstaltungen wie der Magnolia Conference , um sich zu digitalen Marketing-Lösungen auszutauschen.
Magnolia hat dank seiner intuitiven Handhabung, seinen Integrationsmöglichkeiten und seiner Stärke in der Erstellung von Mehr-Kanal-Inhalten verschiedene Preise gewonnen.
Magnolia wurde 1997 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Basel, Schweiz und ist in Privatbesitz. Das Unternehmen hat weltweite Niederlassungen und Kunden in mehr als 100 Ländern.
Als junges und dynamischen Unternehmen bietet Magnolia nicht nur einen Arbeitsplatz an der Oslo-Strasse (im Dreispitzareal in Münchenstein/Basel, ehemaliges Zollfreilager, ein Areal, das sich am Entwickeln ist, urbaner werden soll und kreativwirtschaftliche Bereiche zusammenführt) , sondern einen Ort, an den man jeden Morgen gerne geht, um tolle Kollegen anzutreffen und in der täglichen Zusammenarbeit gemeinsam Erfolge feiert und um jede Menge Spass zu haben.
Man ist aus Leidenschaft hier und wird gefordert und gefördert. Hier arbeiten verschiedene Bereiche, wie die Entwicklung, Beratung, Services, Sales und Marketing unter einem Dach und tagtäglich eng zusammen. Die verschiedenen Welten bringen herausfordernde Diskussionen und Horizonterweiterungen in den Alltag.
Jeder kann und soll sich in das Unternehmen einbringen. Dank der flachen Organisationsstruktur, den direkten Kommunikations- und raschen Entscheidungswegen ist jeder bei der Magnolia in der Lage, neue Ideen schnell und wirkungsvoll umzusetzen. Jeder kann von jedem lernen und alle zusammen sind wir ein unschlagbares Team; dies bei der täglichen Arbeit wie auch auf gemeinsamen Ausflügen oder internen und extern veranstalteten Events wie der regelmässig stattfindenden Magnolia Conference.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEine aktuelle Liste aller offenen Positionen findest Du hier:
Offene Stellen
Wir suchen zudem laufend Spezialisten mit den folgenden Profilen:
So unterschiedlich wir bei Magnolia sind, die folgenden Soft-Skills haben wir alle gemein:
Weitere Qualifikationen findest du in den entsprechenden Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Magnolia International Ltd..
Standorte Inland
Standorte Ausland
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The atmosphere is amazing. Magnolia is an international company with many different languages and cultures. You feeling welcomed from the first day one.
Great colleagues
offen, modern, dynamisch, designorientiert, jung geblieben, sehr angenehme, lockere Atmosphäre, man wird gefördert, Worklife Balance, Company Events
Internationales Team, Möglichkeiten auch an anderen Standorten zu arbeiten (auch längere Auslandsaufenthalte), tolles Büro
Die Werte sind nicht nur leere Phrasen, die Werte werden jeden Tag, jede Minute gelebt
Firma könnte noch schneller wachsen, dann gäbe es schneller die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Keine negativen Issues im Grundsatz. Wachstum bringt aber Herausforderungen mit sich, die angegangen werden.
Die Strukturen können mit dem Wachstum derzeit schlecht mithalten.
Das sie noch nicht in aller Munde ist
Most valuable asset are the employees
Stets die Werte der Firma beibehalten. Diese DNA eines jeden Mitarbeitenden macht den Erfolg von Magnolia aus!
More involvement in the open-source community. More investment in the developer community.
Employer branding vorantreiben um noch mehr Magnolianer zu finden
Der am besten bewertete Faktor von Magnolia International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible arbeitsgestaltubg, internationale teams, super büroräumlichkeiten
Lovely team and amazing vibe. Everybody is pulling on the same string for the success.
Cool office, fancy lounge, freedom to do the things you know need to be done.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnolia International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbesserungspotenzial, Wachstumsschwierigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selber Initiative ergreifen
