AEB 

SE

als Arbeitgeber

AEB SE bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Interne Schulungen sind für alle zugänglich und erfordern keine gesonderte Beantragung. Darüber hinaus gibt es einen großen Spielraum, sich während der Arbeitszeit eigeninitiativ weiterzubilden, einschließlich interner Seminare zu Soft-Skills.

Die Karriereentwicklung bei AEB SE ist flexibel gestaltet. Es gibt keinen festen Karrierepfad, sondern die Möglichkeit, durch eigene Initiative und Verantwortungsbereitschaft aufzusteigen. Die Mitarbeiter:innen können schnell Verantwortung übernehmen und viel lernen. Fachliche Weiterbildungen und individuelle Coachings werden ebenfalls angeboten. Die Gestaltung der eigenen Weiterbildung erfolgt in Absprache mit einem Mentor oder einer Mentorin. Es sei darauf hingewiesen, dass es keine klassische Karriereleiter gibt, was den Mitarbeitenden mehr Freiheit und Flexibilität in ihrer beruflichen Laufbahn ermöglicht.

AEB SE zeigt ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Dies spiegelt sich in verschiedenen Aspekten des Unternehmens wider, einschließlich der Gebäudeinfrastruktur, der Mobilität der Mitarbeiter:innen, den Produkten und dem Austausch mit Kunden. Besonders hervorzuheben ist die CO2-neutrale Firmenpolitik, die durch Mitarbeiterinitiativen zur Klimaneutralität und Nachhaltigkeit unterstützt wird.

Die Firma ist im Besitz der Mitarbeiter:innen, was eine besondere Form der sozialen Verantwortung darstellt. Eine Stiftung, die sich hauptsächlich auf Bildungsprojekte konzentriert, hält ebenfalls Anteile an AEB SE. Diese Stiftung ist ein beliebtes Projekt unter den Mitarbeiter:innen und zeigt das Engagement des Unternehmens für Bildungsthemen. Auch in anderen Bereichen wie Essensauswahl, Heizung und Auswahl der Hotels bei Dienstreisen legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit.

Insgesamt zeigt AEB SE ein tiefgreifendes Umwelt- und Sozialbewusstsein in seiner Unternehmenskultur und -politik.

AEB SE bietet zwar keine Spitzengehälter im Vergleich zu großen Stuttgarter Konzernen, jedoch wird die Transparenz und der Prozess zur Gehaltsanpassung als positiv hervorgehoben. Es besteht zudem die Möglichkeit einer vollständigen Offenlegung aller Gehälter. Dies zeigt das Bemühen des Unternehmens um Fairness und Gleichheit.

Die Sozialleistungen bei AEB SE werden sehr geschätzt. Diese Benefits ergänzen das Gehalt zu einem individuellen Gesamtkonzept, welches den Mitarbeiter:innen zusätzlichen Wert bietet. Trotz der niedrigeren Gehälter im Vergleich zu großen Konzernen, bietet AEB SE einen sicheren Arbeitsplatz. In den letzten 20 Jahren gab es keine betriebsbedingten Kündigungen, was für eine stabile und sichere Arbeitsumgebung spricht.

Zusammenfassend bietet AEB SE ein attraktives Paket aus fairen Gehältern, starken Sozialleistungen und Arbeitsplatzsicherheit, das von den Mitarbeiter:innen wertgeschätzt wird.

AEB SE wird für seine gute Kommunikation geschätzt, die als transparent, offen und wertschätzend wahrgenommen wird. Es gibt eine ständige Informationsflut zu Unternehmensereignissen, die Mitarbeiter:innen regelmäßig und transparent erreicht. Dennoch gibt es gelegentlich Lücken und fragmentierte Informationen, was auf ein Verbesserungspotential hinweist. Das Unternehmen ist sich dieser Herausforderungen bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, die Kommunikation weiter zu optimieren.

Die Kommunikation bei AEB SE erfolgt immer auf Augenhöhe, unabhängig von der Person, mit der man spricht. Dies fördert eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die Offenheit des Unternehmens wird durch die Sichtbarkeit von digitalen Kommunikationskanälen wie Slack und Teams Channels für alle Mitarbeiter:innen unterstützt. Trotz dieser positiven Aspekte besteht der Wunsch nach mehr konstruktivem und kritischem Feedback. Dies zeigt, dass bei AEB SE ein Klima herrscht, in dem kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum gefördert werden.