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Bewertung

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2024

Im Service Außendienst bis du das letzte Rad am Wagen, Privatleben gleich Null

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grundsatz solide Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, Nasenfaktor, Umweltbewusstsein, schlecht ausgebildete Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Mal richtig aufräumen, ohne immer die gleichen Personen zu bevorzugen. Viel zu lange Entscheidungswege, die Werte die gelebt werden sollen auch mal umsetzen (Gleichbehandlung, Integration) Power Values!

Arbeitsatmosphäre

Meist Ok

Kommunikation

Unterirdisch im Außendienst bist immer der letzte auf der Liste falls überhaupt

Kollegenzusammenhalt

wird leider immer schlechter, da Ja Sager gefördert werden, der Rest bleibt auf der Strecke

Work-Life-Balance

Im Außendienst Service keine Chance durch ständigen Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Solange du nicht Krank wirst oder die ständige Überlastung anspricht super

Interessante Aufgaben

Gibt es schon, der Rest ist halt...............

Gleichberechtigung

Gibt es nicht wirklich / nur nach Außen

Arbeitsbedingungen

Solange du Fit bist und keine Entscheidungen in Frage stellst und trotz 35h Woche 40 bis 50 pro Woche ablieferst alles Ok. Klappt das nicht mehr, wirst schnell zum Klotz am Bein und entsprechend behandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, der Umsatz steht im Vordergrund

Gehalt/Sozialleistungen

In München anscheinend Super, im Außendienst für das was verlangt wird eher nicht. Viel Nasenfaktor

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn deine Vorgesetzten dich mögen, sonst wird es schwierig


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina MaurerHR Specialist Learning & Development

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie in mehreren Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldungen sind uns wichtig und wir nehmen sie ernst.
Es ist uns klar, dass es manchmal schwierig ist, offen Kritik zu üben. Wir hätten uns gefreut, intensiv mit Ihnen über die erwähnten Kriterien sprechen zu können. Verschiedene Ansprechpartner wie der Betriebsrat, die Personalabteilung und Vertrauensleute stehen hierfür bereit. Direkte Gespräche können oft vieles klären, und wir arbeiten daran, die Hürden hierfür zu senken.

Besonders im Außendienst sind wir uns der Herausforderungen bewusst und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Belastungen zu reduzieren. Hinsichtlich der Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass unsere Abteilungen divers aufgestellt sind, mit Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Altersgruppen und Migrationshintergründe.
Zusätzlich gehen unsere Umweltinitiativen weit über finanzielle Aspekte hinaus. Als Innovations- und Marktführer in der Elektronikfertigungsindustrie sehen wir uns in der Verantwortung, im Bereich ESG (Environmental, Social, and Governance) eine Vorreiterrolle zu übernehmen. Unser Ziel „Net Zero 2035“ ist klar formuliert.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Unternehmen zu verbessern und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft und stehen gerne für einen Austausch zur Verfügung.

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