Seit Monaten eine komplette Katastrophe. NICHT MEHR zu empfehlen oder auszuhalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einige der Teams und deren Zusammenhalt.
- "theoretisch" so viel Urlaub zu nehmen, wie man möchte
- USC Mitgliedschaft S-L
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir sind wenige positive Eigenschaften eingefallen, daher alles andere ist schlecht.
- die Bezahlung
- der Umgang mit den Menschen, den Mitarbeitenden, der früher tatsächlich mal wichtig war.
- das Micromanagement der meisten Teamleitungen und Manager
- die schlechte (immer positive, auch wenn es nicht positiv ist) Kommunikation oder gar keine Kommunikation. Niemand weiß von irgendwas.
Generell mein persönliches Fazit: Austin Fraser ein toller Arbeitgeber. Vor ein paar Jahren. Was jetzt daraus geworden ist und noch wird, kann und will ich mir gar nicht ausmalen. Dieses Unternehmen ist AUF GAR KEINEN FALL weiterzuempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Im Endeffekt, ich weiß es nicht.
Ich denke, Austin Fraser ist nicht mehr zu retten. Die sehr vielen schlechten Entscheidungen die in der kurzen Vergangenheit getroffen wurden, sind nicht wieder rückgängig zu machen. Wenn ihr Lust, langfristig bei einem Unternehmen zu bleiben, würde ich euch keinen Fall Austin Fraser empfehlen.
Durch viele Events versucht man gerade die Stimmung wieder zu steigern und eine Kultur die es früher man gab wieder aufleben zu lassen. Mit Sommerfesten oder 2-3 Pflichttagen und Teamfrühstücken wird sich das Problem definitiv nicht lösen.
Arbeitsatmosphäre
Die derzeitige Arbeitsatmossphäre ist katastrophal. Investor seit einem Monat dabei. Unsicherheit die man fast nicht aushält. Ich bin in den letzten Monaten nicht mehr gerne in die Arbeit gegangen, weil man einfach nicht weiß, ob es heute soweit ist, wirst du gekündigt. --> Körperlich und psychische Probleme.
Kommunikation
Einfach alles wird schön geredet. Und es ist einfach nunmal gerade im Unternehmen nicht schön und es läuft einfach nichts. Das mal zuzugeben, wäre nicht schlecht.
--> Kommunikation auf die klassischen englische Art und Weise. Null Direktheit.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team sehr sehr gut. Keine fünf Sterne, weil es einfach nicht überall so ist. Sieht man und hört man auch.
Work-Life-Balance
Wenig. Es ist nun mal Vertrieb.
Vorgesetztenverhalten
Von meiner Teamleitung bis zum Exec. Team kein vorbildliches. Druck aufbauen, Micromanagement im Übermaß.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr viel gelernt und auch Weiterentwicklung auf persönlicher Ebene. Aber mit der Zeit einfach nur noch stupide. Man muss die Routine lieben. Generell mit dem Slogan "100% Flexibilität" oder FlexAppeal hat das rein gar nichts mehr zu tun. 2-3 Tage Pflichtanwesenheit und morgens BD Session Pflicht und nachmittags Kandidat*innensession Pflicht.
Es ist einfach lächerlich.
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann oder divers, wenn du deine Zahlen erreichst bist du der Superstar. Wenn nicht, bist du out.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine. Der älteste Mitarbeiter ist quasi um die 45. Und das ist nicht alt.
Arbeitsbedingungen
Ein normales gutes Office, gute Verkehrsanbindungen, MacbookAir, Handy mittlerweile erst ab Lead Consultant oder sogar Teamleitung.
Ansonsten nur drei Sterne, da keine Ausstattung für Zuhause. Bekommt man bei vielen Unternehmen mittlerweile dazu. Möglichkeit des 'Tech Loans'. Man kann sich 'Geld leihen' um sich zum Beispiel einen Bildschirm für das Home Office zu kaufen. Das Geld wird dann vom Gehalt abgezogen. Dümmster Benefit von dem ich je gehört habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company FLIEGT von Berlin nach München zum Oktoberfest. 5 Tage Incentive nach Mexiko!!
0 Umweltbewusstsein.
1 Stern fürs Sozialbewusstsein. Möglichkeit der Teilnahme am Charityday. In den letzten zwei Jahren habe ich davon aber nichts mitbekommen, das überhaupt irgendjemand daran Interesse gehabt hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich ist noch zu wenig. Nicht nur für Sales Consultants aber durchweg in der ganzen Company. Von L&D, Talent, Contractor Care. Null Wertschätzung
Image
Kunden/Kandidaten kaufen von den Consultants nicht von AF oder AV.
Ansonsten geht das Image gerade sehr stark den Bach runter. Wie mit Kolleg*innen umgegangen wird. Kündigungen von einen Tag auf den anderen. Gerne auch die anderen Bewertungen hier auf Kununu dazu durchlesen.
Karriere/Weiterbildung
Deine Zahlen zählen. Wenn diese stimmen kannst du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterentwickeln und -bilden.