Mega Arbeitgeber mit durchlässigem System und super netten Kollegen/Vorgesetzten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine "dummen Fragen" - von der Führung bis zu den Teammitgleidern, jeder ist wirklich hilfsbereit und es herrscht ein netter Umgang miteinander. Es gibt super viele Incentives, für die man sich qualifizieren kann (von der Kitzbühel Reise im Winter über Mexico zu Ibiza im Sommer) oder auch so werden ab und zu Gutscheine an fleißige Mitarbeiter ausgegeben. Wertschätzung kommt wirklich an - auch von der oberen Etage!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell wirklich garnichts! Das hört sich jetzt erstmal unrealistisch an, aber es ist wahr! Ich habe aber Austin Fraser auch schon meiner besten Freundin empfohlen, die ist nur aktuell etwas wechsel faul :)
Verbesserungsvorschläge
etwas weniger Party ;) Nein im ernst, ich hatte noch nie einen Arbeitgeber bei dem ich mich so wohl gefühlt habe!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von Anfang an wirklich sehr kollegial und freundlich. Anfangs war ich skeptisch, ob sich das im Vertriebsumfeld legt, aber ich bin nach wie vor begeistert. Ich habe schon in einigen Firmen im Sales gearbeitet und habe noch nie so ein offenes und herzliches Miteinander erlebt! Wirklich chapeau an die Führung und Kollegen!
Kommunikation
Gute Kommunikation, wenn es Änderungen gibt werden diese meist virtuell UND vor Ort kurzfristig verkündet, man fühlt sich immer abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team wirklich super - Kollegen werden zu Freunden. Man unternimmt oft was und es werden auch privat Events und Feiern organisiert. Aber viel wird auch von der Firma angeboten (Sommerfest, Afterwork, Beer 0'clock, Incentives usw.). Man achtet auch darauf, dass es fair und ausgeglichen zugeht.
Work-Life-Balance
Darauf wird von den Vorgesetzten wirklich geachtet. Wenn es einem nicht gut geht oder man in Meetings etwas drin hängt wird sofort Hilfe angeboten und gemahnt, dass man doch besser mal Ruhe geben soll. Hab ich so auch noch nicht erlebt. Zudem hat man unbegrenzten Urlaub und kann sich seine Zeit am Tag selber gut einteilen - wieviel mehr "work-life" ist da in einem Job überhaupt möglich?!
Vorgesetztenverhalten
Absolut transparent, ehrlich und fair. Man wird schon gepushed aber es ist in keinster Weise belastend, unfreundlich oder unangemessen. Sogar die Deutschland-Chefin nimmt sich Zeit 1x Monatlich alle Büros abzufahren und lädt dann gerne abends zu einem Afterwork ein. Auch wenn man mal so Probleme oder Themen hat bietet sie das direkte Gespräch an. Es gibt nun auch Masterclass Coachings von den Führungskräften, an denen man teilnehmen kann. Jeder ist hier wirklich engagiert und will Erfolg der Mitarbeiter und Firma voranbringen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man sich den Tag frei einteilen kann (auch Arbeitszeit und Ort) bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich. Klar muss man viel telefonieren, aber zwischendurch hat man auch Meetings (vor Ort oder virtuell) mit Kandidaten oder Kunden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine extra Abteilung dafür, Diversity wird großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind tatsächlich etwas jünger (Anfang 20 bis Ende 30) - weshalb ich dazu nicht viel sagen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern - man arbeitet nur mit Laptop von überall aus (ob Homeoffice oder Ausland) - alles ist möglich!
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel, man muss sich halt nur manchmal nach den Kunden richten aber das ist ja auch normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke es kann immer mehr sein, aber dadurch dass man automatisch befördert wird, wenn man gewisse Ziele erreicht, bekommt man auch mehr Fixgehalt. Es hängt also von der eigenen Leistung ab, wieviel man verdient. Die Provision ist ja ungedeckelt und die Gehaltsmodelle sind für alle gleich und daher sehr transparent. Dennoch kann man von dem Fixgehalt gut leben und seine Miete bezahen, das war mir wichtig. (ist im Sales Job auch nicht selbstverständlich)
Image
Ich hatte bisher nur gutes von Austin Fraser gehört!
Karriere/Weiterbildung
Siehe "Gehalt" - Weiterbildungen sind in diesem Metier (Sales) glaube ich generell nicht so vertreten. Es gibt aber zahlreiche Schulungen und man kann sich immer Coachings mit L&D einbuchen (das ist eine eigene Abteilung, die die Einarbeitung neuer Mitarbeiter macht und schaut, dass die Mitarbeiter von ihren Tätigkeiten gut mitkommen, es wird auch viel Telefoncoaching angeboten).