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Der Tank & Rast ist das Thema Nachwuchs- und Förderung ein wichtiges Anliegen, ich fühle mich als Azubi wertgeschätzt. Die verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Tank & Rast finden sich in der Vielfalt der Aufgaben in der Ausbildung wieder. So wie man gefordert wird, wird man gefördert.
Das Image der Tank & Rast ist schwer gekränkt und sie steht immer wieder unter Beschuss negativer Presse für Abzocke, zu hohe Preise und Sanifair.
Mir wurde zuerst erklärt, dass die Limonade eines Discounters, welcher nachts geschlossen ist und kein Strom und Personal bezahlen muss, auch aus diesem Grund so viel günstiger ist wie an unseren Standorten. Meiner Meinung nach sollte man transparenter mit unseren Kunden umgehen, Interviews und Statements auch persönlich geben und sich nicht "verstecken" hinter geschriebenen Statements.
Es macht Spaß, mit anderen Azubis und Dualis sowie Kollegen zusammen zu arbeiten. Feedback und regelmäßige Termine zum Austauschen spielen dabei eine wichtige Rolle.
Dank flexibler Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitstag unter Berücksichtigung von Terminen und Service-Zeiten starten oder beenden, wann ich möchte.
Die monatliche Vergütung liegt leider deutlich unter dem Durchschnitt. Dafür gibt es ein 13. Monatsgehalt. Das Azubi-Ticket wird bezahlt und es steht ein jährliches Kontingent für Schulbücher zur Verfügung. VwL werden auch geleistet.
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte nehmen sich gerne viel Zeit, mit ihren Azubis und Dualis Inhalte der Ausbildung/ des Studiums zu bearbeiten sowie diese im Rahmen der Prüfungsvorbereitung zu unterstützen. Sie haben immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen und wir tauschen uns regelmäßig miteinander aus.
Den Spruch "Die Schule wird die beste Zeit deines Lebens sein", habe ich vor meiner Ausbildung häufig gehört. Doch das Gegenteil trifft zu! Ich bin sehr froh, meine Ausbildung bei der Tank & Rast gestartet zu haben. Die Kombination aus enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Ausbildern, Ausbildungsbeauftragten und allen Angehörigen der Azubi-Community mit den Einblicken in verschiedene Abteilungen mit spannenden, vielfältigen und herausfordernden Aufgaben und Projekten bereitet viel Freude.
Durch den Besuch verschiedener Abteilungen im Rahmen meiner Ausbildung erhalte ich dort feste Aufgaben und Projekte, in denen ich mich selbst verwirklichen kann. Je nach Abteilung sind diese sehr unterschiedlich, es wird aber nie langweilig.
Dank der Aufenthalte in verschiedenen Abteilungen und dem Umfang der IT lerne ich viele neue Fachthemen kennen, erhalte abteilungstypische Aufgaben, aber auch Zusammenhänge, Prozesse und Schnittstellen in der Tank & Rast werden mir geläufig.
Ich als Azubi erhalte den Eindruck, dass sich einige Kollegen für mich und das Thema Ausbildung interessieren. Alle, die beim Thema Ausbildung und Weiterbildung mitmischen, machen das gerne und dies spürt man.
Das Arbeitsklima, die Vielfalt/Variation, die Förderung der Auszubildenden und Dualstudenten.
Übernahmechancen
modernere digitale Endgeräte für Auszubildende
Es gibt viele Auszubildende und Dualstudenten. Das Arbeitsklima ist sehr gut
unbefristete und befristete Übernahmen möglich. Übernahmechancen hängen vom Bedarf ab
flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
durchschnittliche Vergütung. Zusätzliches Entgelt für Auszubildende, sowie Fahrtkostenzuschüsse und Rabatte sind sehr attraktiv
sind verständnisvoll, freundlich und kompetent
man kommt gerne zur Arbeit.
meistens erledigt man Standardaufgaben, allerdings bekommt man öfters spannende, projektbezogene Aufgaben
da man viele Abteilung durchläuft gibt es viel Variation
Der Umgang mit den Auszubildenden ist auf Augenhöhe. sehr respektvoll
großer Einblick ins Unternehmen durch das Durchlaufen mehrerer Abteilungen.
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Beschleunigung betriebsinterner Prozesse
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
gute Chancen auf eine Übernahme. Die Chancen auf höhere Positionen stufe ich als gering ein.
flexible Arbeitszeiten ohne konkrete Vorgaben. Sehr angenehm.
Die Ausbildungsvergütung ist durch das 13. Gehalt angemessen.
sehr freundlich und aufmerksam.
gut ausgestattete Arbeitsplätze, Auslandsaufenthalte werden angeboten bzw. genehmigt, abwechslungsreiche Aufgaben.
Durch das Wechseln der Abteilungen alle 3 Monate lernt man sehr viele Bereiche kennen und hat abwechslungsreiche Aufgaben.
Man wird respektiert.
-Die Vielfalt in dem Unternemen
-Das Intranet
-Die Fürsorge (Z.B. Sehtest für die Augen, Massage wird angeboten, Rückengymnastik, Sportangebote diverse etc., Schulungsprogramme)
Kommunikativere Abläufe, manchmal ist es ein wenig umständlich.
Natürlich hängt es davon ab, ob man übernommen wird, welche Stellen gerade frei sind. Allerdings hat man sehr gute Chancen, solange man stets bemüht und fleißig ist.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Azubis ihre Zeiten einhalten und keine Überstunden machen.
Am Wochenende ist frei :)
Über die Ausbildungsvergütung kann man sich keinesfalls beklagen. Und auch sonst wird den Auszubildenden stark unter die Arme gegriffen (z.B. beim Busticket)
Die Ausbilder sind ser engagiert und kümmern sich gut um die Auszubildenden. Bei Fragen kann man sie immer ansprechen. Außerdem finden auch Treffen außerhalb der Arbeit statt zum gemütlichen beisammen sein; das lockert das Verhältnis auf.
Ich gehe sehr gerne bei der Autobahn Tank & Rast GmbH arbeiten. Man hat gewisse Freiheiten und trotzdem wird sich um einen gekümmert.
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, welche Aufgaben man hat. Im Allgemeinen wird aber darauf geachtet, dass man als Azubi nicht den ganzen Tag vorm Kopierer steht, sondern auch etwas lernt.
Man wechselt oft die Abteilungen, wodurch man das Unternehmen viel besser kennenlernt und Einblick in viele verschiedene Tätigkeiten bekommt. Dies dient nicht nur zum Kennenlernen der verschiedensten Persönlichkeiten im Unternehmen, sondern auch für die Zukunft hilft es einem ungemein, zu erkennen, was einem leigt und was nicht.
Das es immer Abwechslung gibt, man verschiedene Abteilungen durchläuft und auch mit in den Außendienst darf.
Das es keine Grantie gibt, ob man übernommen wird oder nicht.
Je nach freien Stellen im Unternehmen, viele Azubis wurden bereits übernommen.
Gleitzeit ohne Wochenendarbeit und Überstundenausgleich.
Überpüntkliche und übertarifliche Vergütung.
- Einarbeitung in das Unternehmen
- Aufgabenvielfalt
- Betreuung während der Ausbildung
- keine klaren Angaben zur Zeit nach der Ausbildung,
Ist während der Ausbildung nicht klar, da es vom Zeitpunkt und von den offenen Stellen abhängig ist.
An den Wochenenden hat man immer frei. Falls Überstunden anfallen, wird sehr sorgfältig darauf geachtet, dass man diese kurze Zeit später auch wieder abbaut.
Die Entlohnung ist fair und werden immer sehr pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und unterstützen einen bei Problemen oder Ähnlichem. In regelmäßig stattfindenden Gesprächen kann man zudem noch weiteres Feedback geben.
Das Unternehmen bietet eine Vielzahl verschiedener Abteilungen.
Man erhält zu Beginn einen Ausbildungsplan, indem dargestellt wird in welchen Abteilungen man wann ist. Vorab können eigene Wünsche bekannt gemacht werden, welche Einfluss auf den Abteilungsplan haben.
Durchweg eine sehr nette Kollegschaft. Bei Fragen kann man sich auch in den Abteilungen an jeden wenden, sogar Leiter nehmen sich die Zeit um einem Sachverhalte zu erklären.