9 von 230 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das sie immer ein offenes Ohr haben, Schüler gut anleiten und unterstützen.
Bei schulischen Fragen sich Zeit nehmen.
Bei Unsicherheiten stärken sie einen!
Sie versuchen individuell es allen recht zu machen und geben immer ihr bestes.
Sehr menschenwürdig!
Ruhiges arbeiten (Bewohner orientiert)
Chancen auf Weiterbildungen und Fortbildungen
Es wird versucht es Allen so gut es geht es recht zu machen
Die Ausbildung wird gut vergütet
Fest geplante Anleiter und Tage zum lernen
Tolle Kollegen, tolles Haus, sehr modern und nette Bewohner
Entspricht dem Ausbildungsstand, bei fragen kann man immer überall nachfragen, alle haben ein offenes Ohr, sind sehr freundlich sowohl zu den Bewohnern als auch zu den Angehörigen
Es gehen alle Respektvoll miteinander um
Der positive umgang
nichts
Mehr als nur 2 tage alle 12 frei
Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben, ich habe die Möglichkeit bekommen meine zweite Ausbildung bei Avendi zu absolvieren. Es wird immer auf offene Fragen eigegangen und so gut wie es geht sie zu beantworten.
Sie bemühen sich sehr
Ein bisschen Spaß muss sein aber Spaß und Arbeit wird unterschieden
Aufgaben werden so gut es geht fair aufgeteilt
Der Arbeitgeber gibt sein bestes auf die Wünsche aller Personalkräfte einzugehen. Respektvoller Umgang, und ehrlichkeit treffen auf dem Arbeitgeber zu.
Der Lohn ist durchschnittlich, jedoch mehr als bei der AWO.
Das familiäre, man ist jemand und nicht nur eine Nummer. Man wird Wertgeschätzt und das immer mit kleinen Aufmerksamkeiten gezeigt.
Da muss ich lang überlegen und man würde bestimmt auch was finden. Aber wenn wäre es nur Kleinigkeiten und meckern auf hohen Niveau.
Ich würde mir eine Stempeluhr wünschen und bessere und ausreichende Arbeitskleidung
Man wird von vielen Kollegen ernst genommen, sowohl auch von den Führungskräften. Es wird sehr viel miteinander unternommen wie z.b. unser monatlicher Mitarbeiterstammtisch
Das wird sich noch mir zeigen, aber wie ich es von anderen Kollegen mitbekommen habe, gibt es gute Aufstiegschancen
kann mich nicht beklagen, es gibt ein Wunschbuch wo man bis zu 3 Wünsche reinschreiben kann und die werden in großen ganzen auch immer berücksichtigt
klar könnte es immer besser sein, ich bin aber völlig zufrieden
es gibt Mentoren die immer für einen Zeit und ein offenes Ohr haben
es ist im großen ganzen gute Stimmung im Haus, sodass ich sehr zur Arbeit gehe
Der Dienstplan wird wenn es das Personal erlaubt sehr gut gestaltet, sodass ich immer gut zum lernen für die Schule komme
es sehr abwechslungsreich und man lernt immer was neues dazu
Die Führungskräfte behandelt einen immer mit großen Respekt, die WBL, die PDL sowohl auch die HML hat immer wenn es die Zeit erlaubt, ein offenes Ohr für einen, unter Kollegen ist es wie überall, man kann nicht mit jedem grün sein
Zur Zeit nichts Gutes. Warum will das Unternehmen keinen Betriebsrat? Stattdessen, haben wir eine VP, der man null vertrauen kann.
Dass man nichts gegen Mobbing unternimmt sondern es unterstützt. Arbeit wird nicht wertgeschätzt, mann schufftet sich kaputt. Warum müssen immer mehr Mitarbeiter gehen!? Ich Vertrauen würde missbraucht
Alles nur Heuchelei, es werden einem Dinge versprochen und nix eingehalten. Unter anderem wurde erwähnt, dass niemand mehr gekündigt wird und nun sind noch 3 weitere Mitarbeiter gekündigt worden. Hier steht nicht der Mitarbeiter oder der Bewohner im Vordergrund, sonder das liebe Geld. Mitarbeiter werden vergrault, obwohl zur Zeit ein so hoher Mitarbeitermangel herrscht.
Wie soll denn bitte die Arbeitsatmosphäre sein bei Mobbing?
Wenn man ja und amen sagt und ein Mitläufer ist, kann man weit kommen
Keine Anleitungen, Praxis Anleitung kann nur adäquat statt finden, wenn Wissen vorhanden ist. Dies war hier nicht der Fall. Es wurde kein Wissen übermittelt. Man musste sich alles selber beibringen
Spaß, ja nach der Arbeit.
Zeit hat man sich nach der Arbeit selbst eingeteilt.
Habe mir alles selbst beigebracht, da keine gescheite Praxisanleitung da war.
Respekt wurde jetzt aktuell durch Mobbing ersetzt
Stempelkarte
Mitarbeiterfest
Mehr Ausbildungsgehalt bei voller Leistung
Im Team nicht immer so gut, aber meistens macht es Spaß, je nach dem wer da ist.
Sehr gut
Gut. Früh oder spät
Geht so
Die PDL hilft mir immer, wenn ich Fragen habe.
Aber die stelvertretende die bei ihr im Büro ist, ist oft unfreundlich und findet man meistens nur beim rauchen.
Wir haben immer Spaß beim arbeiten
Ich lerne viel
Die HEimleitung hat immer ein offenes Ohr und die PDL auch. Beide immer respektvoll und freundlich
freundlich und Hilf bericht
bist jetzt nichts.
Kantine für Mitarbeiter.
wenn will ich frei ich bekomme einfach.
gutes Arbeitsklima, sehr nette Vorgesetze, an Weihnachten oder Silvester gibt es immer kleine Präsente, Avendi ist sehr familienbezogen
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Weiter so ihr seid toll!!!
Sehr gutes Betriebsklima, einfach schön auf Arbeit
Es sind faire Arbeitszeiten, man kann seine Wunschdienste äussern, diese werden auch wenn möglich erfüllt
Löhne werden pünktlich gezahlt, gute Ausbildungsvergütung
Meine Ausbilder haben immer Zeit für mich. Egal ob es ein Praktikumsauftrag ist oder eine Aufgabe von der Schule für den Praxiszeitraum. Ich bekomme sehr viel Unterstützung.
Obwohl es sehr anstrengend ist habe ich jeden Tag sehr viel Spaß auf Arbeit. Ich gehe immer mit guter Laune auf Arbeit.
Ich habe selbstverständlich angepasste Dienste vor und während der Schulzeit.
Es sind viele Aufgabenbereiche, ich lerne täglich neues dazu
Bei Avendi wird jeder Mitarbeiter mit Respekt behandelt egal ob Azubi, Helfer oder PFK