Offenen Auges in den Abgrund
Arbeitsatmosphäre
Resignation macht sich breit. Nach dem Verlust von ServusTV als Nachrichtenkunde muss die mühsam aufgebaute Redaktion nach nur einem Jahr wieder drastisch eingekürzt werden. Radikaler Personalabbau. Immer noch kein ausgehandelter Sozialplan, weil Führung anscheinend besseres zu tun hat. Oder künstlich Zeitdruck erzeugen will
Kommunikation
Unterirdisch, für ein Medienhaus armselig. Es besteht überhaupt keine Kommunikationskultur. Mitarbeiter mitzunehmen ist offenbar unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen war immer außerordentlich. Das hat den Laden ausgemacht. Langsam macht sich aber Resignation breit. Die „Familie“ zerbricht mehr und mehr. Der Zusammenhalt bröckelt. Konsequenz aus dem fehlenden Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, wenn sie was wollen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Ständige Unterbesetzung, weil zuwenig Personal. Fehlende und mangelhafte Einarbeitung, ständige Anfragen einzuspringen, Technik mangelhaft. Systeme laufen fehlerhaft - ist der Führung bekannt, aber es wird nichts getan. Die verspricht viel und hält davon nur sehr wenig. Persönliche Absprachen werden zu oft nicht eingehalten.