Sehr Happy hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier extrem viel lernen, ich hatte noch nie so gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Projektdruck gibt, vor allem wenn der an Planungsfehlern des Kunden liegt oder dieser ohne große Ankündigung will, dass man sofort aktiv wird.
Verbesserungsvorschläge
Stresslevel der Abteilungen senken durch weniger Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Büro, Homeoffice völlig problemlos nach MEINER Wahl, super Kollegen! Teils gibt es Projektdruck, jedoch immer ohne Überstundenzwang.
Kommunikation
Alle drei bis vier Monate gibt es Babiel-Updates, Gruppenversammlungen, seit kurzem jeden Monat Newsletter. Abstimmung intern durch Teamrunden, Projektleiterunden, ggfs. Expert Circles für technische Themen. Außerdemviele News im Intranet und dann noch Group-Infos. Ich wüsste garnicht, was man mehr machen sollte, langsam reicht es auch.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super. Auch die anderen Abteilungen sind zu 99% sehr hilfsbereit und lösungsorientiert. Das klappt für mich auch gut, ich denke da man sich über die Events entspannt kennengelernt hat und nicht im Projectstress. Wer Zusammenarbeit nicht mag, soll sich gerne wo anders so verhalten, und dürfte darauf ruhig auch mal von Vorgesetzten hingewiesen werden.
Work-Life-Balance
Ich musste noch keine Überstunden machen. Wenn ich möchte, kann ich aber (firmenregelung) und sie auf das Gleitzeitkonto schreiben und unbürokratisch ganze Tage abfeiern. Sehr flexibel! Total unsinnig für einige Kollegen (mir egal): Zwangsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr.
Vorgesetztenverhalten
Null Verständnis für die cringe-negativen Bewertungen. Nach einführen der Teamleiterebene haben alle Führungsebenen (selbst einer der Gründer und alle Geschäftsführe) mehrtägige Führungsschulungen besucht. Nicht gut:Durchsetzung von Zwangsurlaub ohne Gründe gegen den Willen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Teils wiederholen sich Projekte, es gibt aber auch immer viel Neues. Einige Kunden geben sogar Geld für "Exploration".
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung. So viel "ältere" Kollegen über 45 gibt es nicht, wer Kinder hat, hat ggfs. Vorrecht beim Urlaub, das gibt aber aufgrund der Teamgrößen auch keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt sehr neue Hardware: zwei große hochauflösende Monitore, Laptop, Diensthandy, Headset, Dockingstation usw. usf. - keine Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennten Müll. Regelmäßig wird im Update von teils Gerätespenden an Schulen oder Flüchtlinge berichtet. Die Geschäftsführung erstellt einen CSR Bericht, achtet auf grünen Strom, Stromverbrauch und hat die eigenen Rechenzentren zertifiziert. So viel mehr geht da nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, das von sich aus (!) nach einem Jahr erhöht wurde, weil der Vorgesetzte meinte, ich hätte mehr verdient im Gehaltsgefüge der Abteilung. Noch nie so erlebt.
Image
Die Firma hostet große, wichtige Seiten, z.B. von Behörden - ist aber total unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ohne Probleme genehmigt. Neben der Führungskarriere kann man auch eine Fachkarriere machen.