Anlageberatung bei der Berliner Volksbank ist anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, bAV, VL, Arbeitszeiten und umfangreiche Wissensdatenbank zur eigenen Recherche, IT Support und die technische Ausstattung, Bemühung Mitarbeiter mehr einzubinden um die Unternehmenskultur zu verbessern, regelmässige Austauschrunden und Online Schulungen. Offener Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro in der Filiale mit zu wenig Arbeitsplätzen bei zu vielen Mitarbeitern, dadurch hoher Geräuschpegel und Unruhe, Ausweich-möglichkeiten auf Beratungszimmer waren gegeben. Aussagen zu den Kundenpotentialen sollten der Realität entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenen Mitarbeiter sollten neue Kollegen besser in ihr Tagesgeschäft einbinden für ein besseres Verständnis der Arbeitsweise und aller Spezifika des Unternehmens mit seinen Produkten und IT Anwendungen, insbesondere im Rahmen ihrer eigenen Kundenberatungen. Das sollte von der Führungskraft auch so eingefordert werden, damit die Lernkurve steiler ist.