Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
“Die Menschen machen den Unterschied”
Die Berner Group ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen mit rund 8.500 Mitarbeitern und 60 Jahren Unternehmensgeschichte. Ob Werkzeuge und Ausstattung für Werkstätten, Materialien und Brandschutz für Bauprojekte oder Spezialchemie für Industrieanlagen und Gebäudereinigung – mit unseren Produkten und Lösungen beliefern wir unsere B2B Kunden in 25 europäischen Ländern. Als zuverlässiger Handelspartner sind wir für unseren Kunden immer da: Persönlich vor Ort mit unseren rund 5.500 Fachexperten im Außendienst, mobil und digital im Online-Shop, im stationären Handel oder via Call-Center.
Als strategische Holding mit gruppenübergreifenden Funktionen trägt die Berner Trading Holding GmbH mit ca. 220 Mitarbeitern die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Business Units.
Die Marken der Berner Group
Unsere starken Marken bieten Expertise, Innovation und jahrzehntelange Erfahrung aus und für die Branchen Bauwesen, Industrie, Mobilität und Gebäudeerhaltung. Mit innovativen Produkten und ganzheitlichen Lösungen stehen wir allen unseren Kunden – ob kleine Kfz-Werkstatt, internationales Bauunternehmen, führender Automobilhersteller oder spezialisierter Reinigungsbetrieb – als verlässlicher Partner zur Seite.
Die Berner Group ist das strategische Dach unserer Unternehmensgruppe. Die Marken Berner, BTI, Caramba und KENT bilden unsere Basis.
Wir bieten Raum für helle Köpfe, innovative Ideen und kreative Denkweisen. Denn als moderner und internationaler Konzern sorgen wir für ein dynamisches und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter.
Zudem bieten wir alles andere als eingefahrene Prozesse. Denn die Berner Group befindet sich im strategischen Wandel. Kundenzentrierung und Digitalisierung stehen bei uns im Vordergrund. Der perfekte Rahmen für unerschrockene Macher, die mit vollem Einsatz Neues wagen, die an ihren Ideen festhalten – auch wenn es mal nicht einfach ist – und so unser Unternehmen nachhaltig prägen, national wie international. Wir bieten Ihnen viele weitere Vorzüge. Zum Beispiel: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, kurze Informations- und Entscheidungswege, eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Personalkaufrabatt für unsere Expertenprodukte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztWir bieten unseren Mitarbeitern folgende Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Die Berner Rente
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrkostenzuschuss
- Betriebsrestaurant
- Kostenlose Warmgetränke
- Homeoffice
- Parkplatz
- Personaleinkauf
- Mitarbeiterevents
- Ggf. Firmenwagen
- Ggf. Mitarbeiter-Handy
Mittelständisches Familienunternehmen trifft auf Internationalität
Berner vereint die Vorzüge eines wertorientierten Familienunternehmens mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns.
Von länderübergreifenden Projekten über die Arbeit in internationalen Teams bis hin zu Praktika oder Entsendungen ins europäische Ausland ermöglicht die Berner Gruppe Tätigkeiten im internationalen Kontext. Nichtsdestotrotz ist und bleibt Berner ein Familienunternehmen, in dem hoher Wert auf eine offene, faire und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre gelegt wird und jeder Mitarbeiter zählt.
Der Standort Köln
Mitten in Köln hat die Berner Group ein zweites Standbein der Firmenzentrale etabliert: einen modern ausgestatten Arbeitsplatz im Industrial Design in Kölns angesagtem Rheinauhafen mit Blick auf Dom und Rhein. Die Stadt bietet als eine der wenigen Millionenstädte Deutschlands vielfältigste Freizeit- und Unterhaltungsmöglichkeiten - nicht nur in der Karnevalszeit. Zudem ist die Anbindung großartig (zwei internationale Flughäfen in direkter Nähe, ICE- und Autobahnanbindung).
Der Standort Künzelsau
Gelegen auf dem Garnberg über der hohenlohischen Kreisstadt Künzelsau arbeiten die Mitarbeiter in einem modernen Firmengebäude mit Blick in die freie Natur. Nach Feierabend und an den Wochenenden bietet die Umgebung vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Vom Kocherfreibad und Hallenbad "Tollkün" über Rad- und Wanderwege bis hin zum Kino- und Museumsbesuch ist für jeden etwas dabei. Weiterführende Informationen finden Sie hier. Neben Künzelsau wohnen unsere Mitarbeiter auch häufig in Heilbronn, der Kurstadt Bad Mergentheim oder der wunderschönen Fachwerkstadt Schwäbisch Hall.
Und wussten Sie, dass Künzelsau nicht nur Heimatstadt des ESA-Astronauten Alexander Gerst ist, sondern auch die Kreisstadt des Landkreises mit der höchsten Weltmarktführerdichte?
Wir suchen Mitarbeiter für folgende strategische Abteilungen:
- Controlling
- Corporate Auditing
- Corporate Business Development
- Corporate Communications
- Electronic Commerce
- Finance & Accounting
- Human Ressources
- Information Technology
- Logistics
- Marketing Management
- Sales Excellence
- Strategic Purchasing
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Group.
Standorte Inland
Deutschlandweit ist die Berner Gruppe mit ihren Business Units Berner, Caramba und BTI an 9 Standorten vertreten. Diese sind Bad Kreuznach, Bremen, Duisburg, Ingelfingen, Köln, Künzelsau, Mainz, Nattheim und Willich.
Standorte Ausland
Die Berner Gruppe mit ihren Business Units Berner, Caramba und BTI ist weltweit in über 25 Ländern in Europa und Asien vertreten.
Hierzu zählen: Deutschland, Belgien, China, Dänemark, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Kroatien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Schweiz, Slowakei, Spanien, Taiwan, Tschechien, Türkei, Ungarn, Österreich.
Man bekommt viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Chancen sich zu beweisen. Auch als Werkstudent bekommt man spannende Aufgaben und kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Berner macht sich Gedanken um Möglichkeiten in der Freizeit für Mitarbeiter zu erfüllen !
Respektvoller Umgang und Anerkennung
Gehälter sind ganz ordentlich
Die Werte werden wirklich gelebt und vorgelebt
Work-life-balance, viel zu hoher workload
Das gelogen wird und das nicht nur von manchen Führungskräften, Ehrlichkeit währt am längsten ! Aber es sind nicht alle so wie schon gesagt, es gibt auch zwei in Köln die Ihr Wort mir gegenüber gehalten haben und sich eingesetzt haben. Meine VorgesetztE und der Oberste im Büro (Köln)
Eigentlich nichts. Ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
manche Dinge sind zu schnell nur gewollt, aber nicht genug durchdacht. Prokektbezogen eine enmorme, teils unrealistische Erwartungshaltung.
Es gibt sogut wie keine Wertschätzung, ausser vom direkten Vorgesetzen. Häufig weiss man gar nicht, on ein High-Level Projekt an dem man mitgearbeitet hat nun umgesetzt wurde oder nicht.
Das Märchen von den flachen Hierarchien finde ich auch überholt. Zwischen SachbearbeiterIn und C-Level gibt es 9 Stufen (und das sind nur die, die ich kenne). Und dennoch fehlt dem Unternehmen meiner Meinung nach eine Managementschicht zwischen Vorstand und der Basis um diese enger zu verknüpfen. Wenn man mit seinem Daily ...
Bleibt bei der Wahrheit !!! Die Stellen die in Köln auf Portalen ausgeschrieben sind (Stand jetzt) sagen aus das es sich hierbei um ein Call-Center handelt.
Mir wurde sowas von dreckig ins Gesicht gelogen beim Erstgespräch von jemandem der jetzt selber im Unternehmen gekündigt hat ( sagt schon alles )
Sowas geht überhaupt nicht. Ihr wundert euch das die Mitarbeiter sich beschweren oder schlecht gelaunt zur Arbeit kommen ?? Kein Wunder, ich gebe euch ein Beispiel:
Mir wurde versprochen !
...
Erwartungen/ Ziele der Realität anpassen
Noch mehr Fokus auf Prozesse legen, da geht noch einiges
Absprachen und Versprechen einhalten!
Nur noch ein Standort.
Der am besten bewertete Faktor von Berner Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Alle Kolleg*innen im Bereich Governance, Legal & Insurence sind echte Teamplayer.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist gut machbar, die Kolleg:innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Das wird hier GROß geschrieben!!
Leider wird im Projekt auch schon mal politisch agiert. Und auch schon mal tief geschossen. Schade.
Innerhalb der Standorte ist der Zusammenhalt auf den jeweiligen Ebenen super. Standortübergreifend hakt es manchmal und sobald die Holding mit den Tochtergesellschaften kooperiert merkt man teilweise noch deutliche Vorbehalte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier teilen sich die Meinungen! Ich denke das man schon vor Ort in Künzelsau sehr gute Chancen hat. Aber in Köln kann ich mir das nicht wirklich vorstellen. Falls ich mich irren sollte tut mir das leid, aber ich kann nur über mein Empfinden sprechen.
Große Teile des internen Schulungsmaterials sind sehr generisch gehalten; Fortbildungen außer Haus werden aber ermöglicht. Kosten für ein Masterstudium würden laut Kolleg:innen anteilig übernommen werden.
Nicht möglich.
Viel weiter werde ich da nicht kommen können. Dafür sind die Positiionen schon gut besetzt, ist aber auch nicht mein Ansporn. Fühle mich wohl, wo ich da bin. Ein Upgrade zum Senior ist das angestrebte Ziel!
Weiterbildung muss ich noch eruieren, ist ggf möglich über externe Angebote. Intern war da nichts, was ich brauchen könnte.
Relativ. Es gibt anscheinend Schulungsbudget. Meldet man dann aber aktiv Interesse verläuft das im Sande trotz mehrmaliger Nachfrage.