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Bibby 
Financial 
Services 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Falsche Versprechungen, Ungerechtigkeit,

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Das es keine parkmöglichkeiten mehr gibt ist auch ein verschlechterung die viel ausmacht.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu der Zeit vor/Anfang Corona gehen. Da hat sich alles verbessert. Vorgesetze schulen, hinterfragen und wenn man behauptet alle werden gleich behandelt, muss man das auch leben und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz im team, großraumbüro in dem es immer laut ist, schlechtes vorgesetzen verhalten.

Kommunikation

Meist erfährt man die wichtigen dinge über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein zwei Kollegen findet mit denen man sich versteht, alles gut. Sonst viele diskusionen und ärger.

Work-Life-Balance

Nur noch wenig homeoffice möglich und auch nicht wirklich flexibel. Oft wird man auch ins Büro geordert und darf seine zwei Tage nichtmal nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Selten so etwas schlechtes miterlebt. Kollegen im Team werden unterschiedlich behandelt, Op's hat Sonderregelungen mit denen die Mitarbeiter schlechter gestellt werden als alle anderen. Ständige Kontrolle (Protokolle über tägliche arbeit müssen geschrieben werden, Ms Teams status wird überprüft und hinterfragt wenn man zu lange auf gelb war).

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht einfach nur zu viel wäre an aufgaben, könnte die Vielfalt ganz interessant sein.

Gleichberechtigung

Definitiv nein!!! Unterschiedliche Gleitzeitregelungen bei Abteilungen usw. Im Ops ist man definitiv Mitarbeiter zweiter klasse!

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, zu viel druck, zu wenig Verständnis. Zu wenig flexibilität.

Image

Wird immer schlecht - nicht ohne grund!!

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Unternehmen ist auch viel zu klein dafür.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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