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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Arbeitsklima während meiner Ausbildung fande ich sehr gut, ich wurde in den Abteilungswechseln immer gut aufgenommen und ins Team Integriert, die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und höflich und Humorvoll miteinander um
Die Karrierechancen und Weiterbildungschancen sind sehr gut möglich
Gleitzeit in den Büros. In der Logistik feste Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich, finde ich jedoch aufgrund der oben genannten Faktoren zweitrangig
Die Ausbilder bei der Firma BMK sind sehr nett, respektvoll und Fachkompetent.
siehe Variation, daher hat die Ausbildung auch sehr viel Spaß gemacht, es wurde nie langweilig
Man durchläuft viele Abteilungen und Positionen, darunter fallen an :
- Wareneingang
- Versand
- Lager
- Produktion
= Logistikteil
- Einkauf
- Auftragsbearbeitung
- Personalabteilungsschulung / Marketingschulung
- Prozessmanagement
- Verwaltung
- Finanzbüro
=Büros
Aufgrund der vielen Abteilungen und Positionen ist die Ausbildung zum Industriekaufmann sehr Abwechslungsreich
Die Mitarbeiter sind während und nach meiner Ausbildungszeit immer Respektvoll mit mir umgegangen
Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre positiven Erfahrungen zu berichten. Ihr Feedback hilft uns zu verstehen, wo wir uns noch verbessern können.
Über Ihre positiven Anmerkungen bezüglich des Spaßfaktors, der Arbeitsatmosphäre sowie unserer Ausbilder freuen wir uns besonders. Wir werden unser Bestes geben, um uns auch die letzten Sternchen noch zu verdienen!
Vielen Dank für Ihre Loyalität sowie Ihr Engagement. Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen jeglicher Art haben, können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung oder unternehmenskommunikation@bmk-group.de wenden – wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und sind sehr stolz darauf, Sie zum BMK-Team zählen zu dürfen!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Wie gesagt das Arbeitsklima
Oben schon genannt. Außerdem sind die Toiletten hier runtergekommen, die Wände sind bemalt und es stinkt unglaublich. Man könnte kurz gesagt auch meinen man wird hier ausgebeutet.
Wochenstunden verkürzen auf 38 oder auch weniger Stunden in der Woche. Man kann es ja zumindest für ein paar Monate testen und schauen wie sich die Zahlen verändern. Falls die Zahlen sich drastisch verschlechtern kann man ja wieder auf die 40h zurückgehen aber wenn sie gleich bleiben oder sich vielleicht sogar verbessern kann man es beibehalten oder sogar noch etwas runtersetzen. Ich meine man hört seine Arbeit ja nicht einfach auf wenn man seine Stunden voll hat sondern wenn man einen großteil abgearbeitet hat. Ein weitere Punkt ist die Vergütung zu erhöhen, da es einfach eine Frechheit ist wie viel man hier bekommt. BMK hat auch außerhalb des Betriebes den Beruf ein schlechter Arbeitgeber zu sein obwohl das Arbeitsklima hier einwandfrei ist und das finde ich schade. Würde sich BMK etwas an die anderen Betriebe in Augsburg in Sachen Urlaubstagen, Arbeitszeiten und Vergütung anpassen, würden viel mehr Leute bei BMK arbeiten wollen. Ich finde es einfach Schade, dass BMK in diesem Punkt so geizt ich meine BMK hat mit Sicherheit die mittel das Gehalt der Mitarbeiter etwas anzuheben oder ihnen 2 Tage mehr Urlaub im Jahr zu gewähren.
In meiner Abteilung fühle ich mich sehr wohl, die Kollegen sind nett und es fühlt sich an wie ein Freundeskreis
Die Übernahmechance ist gut das BMK einfach Arbeitermangel hat aber die meisten Azubis die hier gelernt haben wollten nach der Ausbildung sofort weg oder haben sie sogar abgebrochen. Aufstiegschancen hast du nur mit einer Ausbildung so gut wie keine.
So gut wie niemand mit dem du in der Berufsschule geredet hast hat eine 40h Woche und wenn man dann erwähnt, dass es bei dir so ist dann schauen sie immer verdutzt und sagen das es ja schon sehr viel ist. Ich meine 40h zu arbeiten ist schon sehr anstrengend aber meistens bleibt es nicht dabei. Man soll als Azubi eigentlich keine Überstunden machen aber wenn du in deiner festen Abteilung bist und dann viel Arbeit hast bleibt dir nichts anderes übrig. Auch als normaler Arbeiter kommst du meistens nicht drum rum länger zu Arbeiten.
Unterirdisch, klar soll bzw. darf man nicht über die Vergütung der anderen in der Berufsschule sprechen aber macht man trotzdem. Wenn man sich dann mit den anderen unterhält und hört dass sie eine 35, 37,5 oder 39 Stunden Woche haben und knapp 300 Euro Brutto mehr verdienen ist das schon ziemlich frustrierend.
Die Ausbilder sind ziemlich nett
Das erste Jahr fast nur in der Produktion und im Lager
Aufgaben im Einkauf sind vielseitig, als ABler aber sehr eintönig und werden schnell langweilig.
Kommt auf die Abteilung drauf an wie oben schon beschrieben
Im Lager hat man immer die Drecksarbeit bekommen aber in den Büros sind die meisten recht freundlich oder ignorieren dich
Arbeitszeit.
Schlechte Bezahlung, kein Betriebsrat. Es wird sehr viel gefordert, dafür nur sehr wenig geboten. Verantwortung hat man nur auf dem Papier.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einsichten in Ihren Arbeitsalltag zu geben.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit den Ausbildern, der Arbeitsatmosphäre und der Variation sehr zufrieden sind. Wir legen höchsten Wert darauf, dass sich jeder im BMK-Team wohlfühlt!
Ihre Bewertung hinsichtlich der gestellten Aufgaben und des Spaßfaktors nehmen wir uns sehr zu Herzen. Unsere jungen Talente bereits von Beginn an individuell zu fördern und ihnen einen angenehmen Start in die Berufswelt zu ermöglichen, ist für uns von höchster Priorität. Durch die Integration unserer Auszubildenden in große Projekte wie beispielsweise die Messeplanung möchten wir den Spaß an der Arbeit und den Raum für Ihr persönliches Wachstum sicherstellen.
Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne in Angriff. Um konkrete Maßnahmen hinsichtlich Ihrer Anregungen definieren zu können, stehen Ihre Ausbilder oder eine andere Person Ihres Vertrauens Ihnen jederzeit zur Verfügung. Für Ihr Engagement sowie Ihre Ehrlichkeit danken wir Ihnen vielmals – wir sind sehr stolz darauf, Sie im BMK-Team zu haben!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einsichten in Ihren Arbeitsalltag zu geben.
Wir werden unser Bestes geben, um uns auch die letzten Sternchen noch zu verdienen!
Falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen jeglicher Art haben, können Sie sich gerne an unternehmenskommunikation@bmk-group.de wenden – wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen und sind sehr stolz darauf, Sie zum BMK-Team zählen zu dürfen!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einblicke in Ihren Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Es hat höchste Priorität für uns, dass sich jeder im BMK-Team wohlfühlt und wir bedauern sehr, dass dies bei Ihnen nicht der Fall zu sein scheint.
Wir geben tagtäglich unser Bestes, um allen Kolleginnen und Kollegen im BMK-Team eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. Die sofortige Integration unserer Auszubildenden liegt uns sehr am Herzen und wir freuen uns über ihre Teilnahme an unseren Events wie dem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, dem alljährlichen Geburtstagsessen sowie zahlreichen Teamausflügen und Abteilungsessen.
Um allen Auszubildenden die individuelle Unterstützung zu bieten, die sie verdienen, haben Sie die Möglichkeit zu wöchentlichen Lerngruppen während der Arbeitszeit. Zur bestmöglichen Förderung unserer Talente integrieren wir Sie zudem in laufende Projekte. In diesem Rahmen können Sie bei der Planung von Messen mitwirken, als Standpersonal fungieren, aber auch kleinere Projekte im Eventmanagement übernehmen.
Um sie bestmöglich auf Ihre Prüfungen vorzubereiten, erhalten unsere Auszubildenden überdies Hilfe bei der Erstellung der Fachaufgabe sowie der Vorbereitung Ihrer mündlichen Prüfung.
Über die Ausbildungsjahre steigend bieten wir eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung im Verhältnis zu den marktüblichen Begebenheiten.
Allen unseren Auszubildenden bieten wir nach erfolgreichem Abschluss eine langfristige Zusammenarbeit in Festanstellung an und unterstützen ihren weiteren Weg mit Fort- und Weiterbildungen.
Wir danken Ihnen, dass Sie uns durch Ihr wertvolles Feedback dabei helfen, Optimierungspotenziale aufzudecken und diese zu realisieren! Bitte wenden Sie sich bei Anregungen jederzeit an Ihre Ausbilder oder die Personalabteilung – wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu finden!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns wertvolle Einsichten in Ihren Arbeitsalltag zu geben.
Es freut uns, dass Sie in puncto Respekt und Variation sehr zufrieden sind! Wir legen höchsten Wert darauf, dass sich jeder im BMK-Team wohlfühlt.
Ihre Bewertung unserer Arbeitszeiten sowie der Ausbildungsvergütung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir versichern Ihnen, dass wir unser Bestes geben werden, um uns auch die letzten Sternchen noch zu verdienen!
Bei Anregungen oder Fragen jeglicher Art können Sie sich gerne jederzeit an Ihre Ausbilder oder eine andere Person Ihres Vertrauens wenden – wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Beste Grüße
Ihr HR-Team von BMK