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BUHLMANN 
Rohr-Fittings-Stahlhandel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score61 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Vertriebsassistent:in7 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Logistiker:in6 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Das BUHLMANN's Restaurant, gutes und leckeres Essen mit riesigen Portionen zum kleinen Preis, welches über die Gehaltsabrechnung abgerechnet wird.
- Zusammenhalt der Kollegen, auch abteilungsübergreifend
- Offene Kommunikation zu jeglichen Themen, die das Unternehmen betreffen (über Intranet, Führungskräfte, Mails, GF-Briefe, etc.)
- Dienstrandleasing möglich
- Firmenfitness (Qualitrain)
- Kita-Zuschuss für Eltern
- jährliche Gehaltsanpassungen (Prouzess)
- Wenn es BUHLMANN gut geht, lässt es uns MA am Erfolg teilhaben und zahlt Boni aus. In den letzten Jahren wurden wir ganz ...
Ich bin absolut begeistert von der Kantine, in der jeden Tag frisch gekocht wird. Es gibt immer mehrere Tagesgerichte, Salate, Zwischenverpflegung, Getränke, Desserts, Obst und Eis zu absolut fairen Preisen.
Es gibt einen riesigen Parkplatz für Mitarbeiter, der sogar mit mehreren E-Ladesäulen ausgestattet ist.
Es gibt ganz tolle Mitarbeiterevents, zum Beispiel Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und den Family Day, an dem alle Mitarbeiter inklusive Familie eingeladen werden zum Beispiel in einen Freizeitpark inklusive Übernachtung und Reise.
Das Essen ist phänomenal
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• Wenn private Hilfe benötigt wird, ist der Betrieb immer für einen da.
• Es wird langsam eine neue Führungsebene aufgebaut die versteht was sie macht.
• der Betrieb wird langsam wieder zu einem Familienbetrieb
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Die Kantine - gutes Essen zu relativ günstigen Preisen (die vom Lohn abgezogen werden!).
Großer Parkplatz. Mit Ladesäulen für Elektroautos.
Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter und Gehaltsanpassungen
Schulungsangebot
Mobiles arbeiten sollte gefördert statt unterbunden werden
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Umgang mit den Mitarbeitern nach Nasenfaktor, wer nicht dienert wird entsorgt.
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Unherechte bezahlung
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Keine Gehaltserhöhung, obwohl so präsentiert- Leistungsgerechte Bezahlung
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Kommunikation unter den Abteilungen
Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Home Office für Auszubildene, Fahrtkostenzuschuss, weihnachts und Urlaubsgeld
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- Digitale Entgeltbescheinigungen wären toll, das spart auch Papier.
• Kommunikation unter den f
Führungsebenen verbessern
• Gehälter anpassen (viele Mitarbeiter die mehr leisten tun als andere, verdienen weit aus weniger..)
• Auszubildende fördern (Auszubildende der letzten Jahren wurden kaum gefördert)
• Wort halten (es werden oft Versprechungen gemacht die nicht umgesetzt werden)
• Viele Arbeitsmethoden/ -mittel sind veraltet und sollten in der heutigen Zeit längst modernisiert sein
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Ein „Du“ kann nicht schaden, macht den Alltag im Gegenteil sogar viel entspannter - wir arbeiten täglich 8 Stunden zusammen und sind doch eine Familie.
Mehr Flexibilität in Sachen Home Office.
Kein Papier! Das ist echt nicht zeitgemäß.
Viel mehr Eigenständigkeit.
Die Möglichkeit sein mitgebrachtes Essen aufzuwärmen.. entweder du isst in der Kantine oder was kaltes von zu Hause.
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Regelmäßige Gehaltsanpassungen. Denn das ist der Hauptgrund weshalb langjährige und gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist unglaublich toll und könnte, meiner Meinung nach, nicht besser sein.
5
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Sowohl in der eigenen Abteilung als auch zwischen den Abteilungen groß
5
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
5
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Irgendwie muss jeder seinen Kram hinbekommen. Zusammenhalt kann durch Entlastung gefördert werden
3
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Wie eine Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich habe jedes Jahr nach Schulungen gefragt, zu Themen wie Vertrieb, Präsentation, Office etc. aber nie eine erhalten.
Es gibt interne Schulungen über die Werkstoffe und die Führungskräfte erhalten Schulungen
1
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Wer mit den Wölfen heult kommt weiter
2
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Aufstieg ist absolut möglich bei Buhlmann. Jedenfalls in beruflicher Sicht. Das Gehalt wird nicht vernünftig angepasst. Schulungen und Weiterbildung habe ich auch auf Nachfrage nie erhalten
3
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Seltene Weiterbildungen
2
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Es gibt interne Produktweiterbildungen. Weitere Schulungen erhalten nur Führungskräfte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel als eher traditionell.
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