Super Team, transparente Kommunikation und Verbesserungen gern gesehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte des Unternehmens werden in den meisten Bereichen und Teams gelebt. Man hat das Gefühl Teil einer großen Familie zu sein und jeder versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Es wird generell viel auf Eigenverantwortung gesetzt und kein Mikromanagement betrieben. Vertrauen steht bei allen ganz oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt einigen Führungskräften an das sie dauerhaft überarbeitet sind und auf dem Zahnfleisch laufen. Hier sollte es Mechanismen geben, welche greifen und frühzeitig Alarm geschlagen wird. Ausfälle haben dann wieder zur Folge, das die restlichen Kollegen mehr machen müssen. Das ist ein Kreislauf der im Vorfeld unterbinden werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Das Standing von HR sollte vor allem auch von der Geschäftsführung gestärkt werden. Viele Fachbereiche nehmen HR noch klassisch als „Ausbremser“ war und nicht als trusted advisor wie es sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und einer sehr wertschätzenden Kultur. Verbesserungsvorschläge werden generell wohlwollend aufgenommen und auch möglichst direkt umgesetzt.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist gut und man wird über viele Dinge umfassend informiert. Etwas weniger Politik und Inseldenken würde der Abteilung guttun.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und mit viel Erfahrung ausgestattet. Regelmäßige Termine zum Austausch und Teamevents schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
35h Woche und mobiles Arbeiten 50/50, auch auf die Belange des Einzelnen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgehen und Entscheidungen könnten noch transparenter gemacht werden
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung und jeder Tag ist anders und hat verschiedene Herausforderungen. Spannend wäre eine Job-Rotation im HR-Bereich.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung drauf an aber Gleichberechtigung und Diversität werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und gut eingerichtet. Die Laptops könnten etwas schneller sein und die Räume auch etwas besser gedämmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch Zuviel weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok und man zahlt nach einem hausinternen Tarifvertrag.
Image
Eines der wenigen Unternehmen was seine Werte auch lebt. Weiter so
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre es toll, wenn es verschiedene Senioritätslevel wie in den anderen Abteilungen geben würde. Eine Entwicklung innerhalb HR ist aktuell nicht wirklich vorgesehen. Weiterbildungen werden gefördert und sind mit der Führungskraft abzustimmen.