Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung, Bereichsleiter und viele Abteilungsleiter hinaussschmeißen. Die sind schon lange bei der FA, werden, gemessen an dem was sie leisten völlig überbezahlt. Erhalten jedoch ihr üppiges Gehalt indem sie jede Sparmaßnahme nach unten weitergeben. Begründet wird das dann mit Mitarbeitermotivation.
Ein besonders findiger Geschäftsführer gab den Mitarbeitern den Rat sie sollen sich doch was besseres suchen, dummerweise machen die Mitarbeiter das jedoch nun scharenweise.
Anstatt das Übel bei der Wurzel zu packen werden Mitarbeiter aufgefordert die DFA bei Kununu gut zu bewerten- das sagt doch alles
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung wird schlechter und gereizter
Kommunikation
viel Unwahrheit, Führungskräfte lügen nach oben damit sie selbst in einem guten Lichte stehen, nach unten wird getreten
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter rennen in Scharen weg, neue Mitarbeiter können nicht angeworben werden, also wird die Arbeit für die verbliebenen immer mehr
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, Bereichsleiter und viele Abteilungsleiter agieren nach unten höchnäsig , vermitteln keinerlei Wertschätzung , Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant, bei vielen Aufgaben kann man jedoch den Sinn hinterfragen
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es darf nur nichts kosten
Gehalt/Sozialleistungen
für nicht Führungskräfte weit unter Marktniveau
Image
Wird zunehmend schlechter, mittlerweile wird man mitleidig belächelt wenn man sagt dass man für die DFA arbeitet
Karriere/Weiterbildung
welche Karriere? Weiterbildungen gibt es nicht, überbezahlte Führungskräfte kleben an ihren Posten, daher auch keine Aufstiegsmöglichkeiten