Immer noch mehr Druck auf die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen und kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden über Monate hingehalten. Zusagen werden nicht eingehalten. Zu oft schon kam der Satz „ Wir haben die Probleme erkannt „ aber hier ging es nicht weiter. Die Probleme sind die gleichen, nur viel größer. Löst die Probleme endlich.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit der Vetternwirtschaft und setzt Manager ein, die es verdienen, den Titel Manager zu tragen. Denkt nicht nur an die Aktionäre. Es sind schließlich die Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass die Aktionäre ihren jährlichen Obolus bekommen. Ohne diese Mitarbeiter gibt es keine Cancom. Zeigt den Mitarbeitern, dass sie gebraucht werden. Ohne sie geht es nicht und bezahlt einen ordentlichen Lohn. Mitarbeiter sind Menschen. Es sind keine Tiere, die man treiben kann wie man will. Sonst werden sie störrisch und legen die Arbeit nieder und streiken.
Arbeitsatmosphäre
Unter manchen Kollegen gut.
Kommunikation
Kommuniziert die Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen kleinen Gruppen gut. Die neuen Kochen ihren eigenen Brei.
Vorgesetztenverhalten
Sie lassen sich nur sehen, wenn man noch mehr machen soll. Sonst keinerlei interesse oder Wertschätzung der Mitarbeitern. Offensichtlich hat man bis heute nicht begriffen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der Firma sind.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal. Der Arbeitsdruck nimmt zu. Die einen leiden unter Arbeitsverdichtung. Andere hingegen werden zu Kontrolle abgestellt und schauen ob die anderen Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Spricht man mit der zuständigen Person wegen mehr Lohn, endet das oft in einem Streit und Aufhebungsvertrag. Für jeden Cent muss selbst gekämpft werden. Mitarbeiter müssen geschätzt und deren Leistung auch bezahlt werden. Da dies bis heute nicht geschieht, sind bis auf ein paar Kollegen die schon paar Jahre dort sind alle weg. Neue Kollegen bekommen oft mehr als langjährige Kollegen. Hier läuft etwas völlig gegen das Ruder.
Image
Durch die hohe Fluktuation leidet auch das Image. Es werden zu viele Fehler gemacht. Zu viel Reklamationen. Schade, es war mal anders.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das ?