Let's make work better.

celebrate company Logo

celebrate 
company
Bewertung

Unfassbar schlecht - rosa Elefanten und Metaebene statt realem arbeiten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei celebrate company GmbH München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Scheinheiligkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nur noch traurig

Verbesserungsvorschläge

Bodenlos

Arbeitsatmosphäre

Unfassbar - da hackt die eine Krähe der anderen das Auge aus

Kommunikation

Was kommuniziert ist stimmt nicht der Rest wird auf positiv getrimmt - mittlerweile werden Kündigungen positiv gesehen weil man dann keinen mehr kündigen muss

Kollegenzusammenhalt

Hauen und treten - absolut lächerlivh

Work-Life-Balance

Das wohl beste an der Firma

Vorgesetztenverhalten

Traurig dass hier Leute die null Plan haben für diverse Bereiche fachlich vorgesetzt sind

Interessante Aufgaben

Hm klar

Gleichberechtigung

Wirklich toll - am besten sind die CEOs die kaufen ihre top Karten während andere in corona Kurzarbeit sind - danke dafür

Umgang mit älteren Kollegen

Welche?

Arbeitsbedingungen

Traurig - Weihnachten melden sich 60% ab i. Urlaub. Während der rest Kundenanfragen beantwortet danke für dieses teamplay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Holz verarbeiten für Papier


Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei uns aktuell nicht deinen Erwartungen entspricht.
Es ist unser Ziel, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl und geschätzt fühlen. Kritik nehmen wir stets offen und konstruktiv an.
Wir möchten deine Unzufriedenheit gerne besser verstehen, um an möglichen Verbesserungen zu arbeiten. Natürlich respektieren wir deine Anonymität, möchten dich aber einladen, mit uns in direkten Kontakt zu treten, um gemeinsam deine Erfahrungen zu diskutieren und Lösungen zu finden. Wenn du bereit bist, in einen offenen Dialog zu treten, dann bitte zögere nicht, deinen Lead oder das People Team direkt zu kontaktieren, um uns mehr über deine Sichtweise zu erzählen.

Sylvia
Chapter Lead People Relations

Anmelden