3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stundenlohn 10,60 €/h für harte Arbeit
Bewerber/inHat sich bei ceratizit kempten in Kempten als Umzugshelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nur kurzfristig benötigte Umzugshelfer für das neue Firmengebäude sind, bleiben 10,60€ als Stundenlohn eine Unverschämtheit und zeugen davon, dass Ceratizit keine gesellschaftliche Verantwortung übernehmen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Transparenz des Prozesses. Feedback völlig unzureichend.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ceratizit kempten in Kempten als Head of Digital Marketing & E-BusinessIch beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wichtigkeit des Bewerbungsverfahrens richtig einordnen und dem Bewerber den nötigen Respekt in Form von Einhaltung von Zusagen entgegenbringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Überqualifiziert und zu alt, da es an der fachlichen Qualifikation nicht gelegen haben kann...
Bewerber/inHat sich 2021 bei CERATIZIT Deutschland GmbH in Kempten als Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen