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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Viel Tratsch und Missgunst untereinander.
Das Ausbildungsprogramm müsste grundlegend überarbeitet werden. Es müssten spezifischere Themen passend zur Ausbildung vermittelt werden um möglichst alle Themen abzudecken und die Auszubildenden optimal vorzubereiten.
Man kann meistens übernommen werden. Wenn man nicht in der Kanzlei weiter arbeiten möchte, sind die Karrierechancen zwar theroetisch gut -aber aufgrund dessen, dass man kaum Ausbildungsinhalte vermittelt bekommt und dementsprechend nicht viel Wissen mitbringt, ist es schwierig direkt von Anfang den Erwartungen zu entsprechen.
Es gibt leider kaum interessante Aufgaben. Hinzu kommt das nicht mal ein 1/10 der Ausbildungsinhalte in der Kanzlei vermittelt werden. Die inhaltliche Ausbildung findet allein in der Berufsschule statt, sodass man nur die Theroie kennenlernt und von der Praxis keine Ahnung hat. Damit schafft man zwar die Abschlussprüfung, aber im späteren Berusleben ist das leider alles andere als hilfreich.
Entweder man kopiert/druckt, tippt Diktate ab, macht ggf. Termine aus oder bucht ein Restaurant/eine Reise. Oder man darf den ganze Tag mit Copy & Paste Excel Tabellen bearbeiten.
Man wechselt häufig die Abteilungen, was zwar gut ist, jedoch lernt man immer die gleichen Inhalte bzw. hat die gleichen Aufgaben wie oben beschrieben.
Der Umgang ist leider nicht der Beste gewesen! Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingegangen und Individualität gefördert werden.
Mehr Fairness. Interessante Aufgaben die einen fordern und weiterbringen.
Mehr Unterstützung der einzuleben Persönlichkeiten und nicht erzwingen einer einheitlichen Persönlichkeitsstruktur.
Definitiv Austausch der Ausbildungsleitung, da diese keine Kompetenzen in dem Bereich hat.
Einige wirklich tolle Kolleginnen haben die Atmosphäre definitiv bereichert. Aber insgesamt war es keine gute. Man hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeiter Angst vor Kündigungen (wie in der Vergangenheit erfolgt) haben sobald sie etwas ansprechen oder Verbesserungsvorschläge unterbreiten.
Ich hatte das Gefühl, dass es die überwiegend nur für Anwälte gibt und die anderen nicht gefördert wurden!
Arbeitszeiten waren gut. Man hatte eine feste Uhrzeit Zu der man da sein musste aber eigentlich auch immer pünktlich aus.
Die Ausbilder waren sehr unorganisiert und hatten keine Ahnung was in der Ausbildung vermittelt werden muss. Hinzu kommt, dass sie stets desinteressiert waren. So lange man Klatsch & Tratsch teilen wollte oder sich über Freizeitthemen unterhalten wollte, war man gerne gesehen - aber wenn es um wichtige Dinge und Probleme ging, war man kein gern gesehener Gast mehr! Eigeninitiative und der Wille etwas zu Lernen wurden auch nicht gerne gesehen. Die Auszubildenden sollten „dankbar“ sein ihre Ausbildung in so einer Kanzlei zu machen und sich über das gute Gehalt freuen.
Die Aufgaben war einfach Tätigkeiten wie Drucken/Scannen, Kopieren oder Reisekostenabrechnungen. Ab und zu mit viel Glück gab es auch mal was anspruchsvolleres, aber die meiste Zeit saß man seine Zeit nur ab. Oft gab es Tage an denen man nur 1/2 Stunden etwas zu tun hatte. Die Ausbildungsthemen wurden so gut wie gar nicht und nur mangelhaft abgedeckt. Wenn man das angesprochen hat, hieß es nur dass es eben so wäre und man in der Schule ja dennoch ganz gut sei.
Man wechselte „regelmäßig“ die Abteilungen, jedoch ähnelten sich die Aufgaben natürlich sehr und man hatte leider bis auf andere Kollegen keine Abwechslung in der Tätigkeit.
Respekt war vielen ein Fremdwort! Gerade die Ausbilder hatten kaum Respekt vor einem und vor der Ausbildung an sich. Es herrschte kein guter Umgang. Es wurde dauerhaft gelästert und bestimmte Leute schlecht geredet.
Lieber kununu-Nutzer,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Dieses ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir unsere Ausbildung zukünftig besser gestalten.
Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge an und werden unser Ausbildungsprogramm einer genauen Überprüfung unterziehen.
Tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Auszubildenden interessante Tätigkeiten zu bieten und unsere Ausbildungsbetreuung optimal zu gestalten. Wir legen großen Wert auf Fairness und einen respektvollen Umgang miteinander. Selbstverständlich werden in der Ausbildung alle zum Ausbildungsberufsbild gehörenden Inhalte vermittelt und auch Sie haben die Ausbildung ja erfolgreich abgeschlossen. Dazu nochmals herzlichen Glückwunsch!
Gerne können Sie mich ergänzend auf vertraulicher oder auch auf anonymer Basis kontaktieren, damit wir konkreter erfahren, wie wir noch professioneller arbeiten und ausbilden können.
Beste Grüße,
Nicola von Tschirnhaus
Clifford Chance unterstützt seine Auszubildenden in vielerei Hinsicht. Seien es Seminare, Trainings o.ä. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, dass man aus allen Bereichen so viel wie möglich mitnimmt und sein in der Schule erlerntes Wissen im Arbeitsalltag umsetzt.
Ich würde mich freuen, wenn die Klimaanlage im Sommer durchhalten würde, da diese manchmal ausfällt und es im Büro sehr warm und stickig werden kann. Aber vielleicht wird dieses Problem mit dem Umzug ins neue Gebäude gelöst.
Die Abteilungen, die ich bisher unterstützen durfte, waren immer sehr freundlich und haben mich gut in ihren Teams aufgenommen. Man wurde in die tägliche Arbeit involviert und eingearbeitet, was dazu beigetragen hat, sich als ein aktives Mitglied im Team zu fühlen.
Auch der Arbeitsplatz ist bestens eingerichtet. Man hat seinen eigenen PC und Schreibtisch und sitzt meistens mit ein oder zwei weiteren Kollegen in einem Büro. Wie die Situation nach dem kommenden Umzug Ende des Jahres werden wird, kann ich momentan noch nicht einschätzen.
Nach der Ausbildung bestehen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden, was ich sehr schätze, da man sich so immer ein neues Ziel vor Augen setzen kann.
In vielen Abteilungen ist man bezüglich der Arbeitszeiten sehr flexibel, jedoch ist ein Zeitfenster, in dem man erscheint, mit der Abteilung abzusprechen.
Die Ausbildung bei Clifford Chance wird überdurchschnittlich vergütet und steigt von Ausbildungsjahr zu Ausildungsjahr.
Die Ausbilder kümmern sich immer gut und sehr fürsorglich um uns. Es ist ihnen wichtig, dass wir uns in den Abteilungen wohlfühlen und sollten wir das nicht tun, haben sie auch immer ein offenes Ohr für uns. Auch bei allen anderen Fragen dürfen wir uns jederzeit persönlich oder telefonisch melden. Natürlich betreuen sie nicht nur die Auszubildenden, sondern haben noch viele andere Projekte, um die sie sich kümmern müssen. Das macht es zwar nicht immer einfach, sofort alles stehen und liegen zu lassen, um uns weiterzuhelfen, aber es gab keinen Augenblick, in dem ich das Gefühl hatte, mit meinen Angelegenheiten auf mich allein gestellt zu sein. Im Gegenteil - ich wusste, an wen ich mich wenden kann und dass mir so schnell wie möglich geholfen wird.
Der Spaßfaktor ist in der Ausbildung immer gegeben. Da man verschiedene Abteilungen durchläuft, erhält man viele unterschiedliche Aufgaben. Natürlich kann nicht jede Tätigkeit gleich viel Spaß machen, aber dennoch wird einem nie langweilig.
Die Tätigkeiten in der Ausbildung variieren je nach Abteilung und werden dem aktuellen Kenntnisstand der Ausbildung angepasst.
Während der Ausbildungszeit erhält man viele Einblicke in das Leben einer Großkanzlei und darf in vielen Bereichen selbst unterstützen. So durchläuft man vom Sekretariat bis hin zum Empfang und den Abteilungen im Business Service verschiedene Abteilungen.
In den Abteilungen wird man immer freundlich und offen begrüßt. Auch der Umgang mit den Vorgesetzten ist stets respektvoll und professionell.
Ich bin vollkommen zufrieden und sehr stolz darauf ein Teil dieser Sozietät zu sein.