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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantinecoma hat ein tolles Team indem man schnell aufgenommen und Unterstützung gross geschrieben wird. Der Mensch als Arbeitnehmer ist wichtig, was man auch spürt.
spannende abwechslungsreiche Kunden
Flache Hierarchien man kann über alles reden. Ob das zu einem positiven Ergebnis führt ist eine andere Frage
Flache Hierarchien, teils freundschaftlicher Umgang
Flache Hierarchien, gemütliches Büro, nette Kollegen
offene Kommunikation ist absolut fehl am Platz und auch ausdrücklich nicht erwünscht. Inkompetentes Vorpreschen mit Angeboten ohne Rücksicht auf Umsetzung. Es wird sich mehr selbst gefeiert anstelle Interesse an den Kollegen und am Erfolg der Abteilung zu zeigen.
Zu unprofessionell. Sachen werden angegangen aber nicht beendet
inkonsequent, teilweise unprofessionell
Unprofessionelle Geschäftsführung, unbeständige Wachstum
- Manche Kunden sind ad hoc Kunden und bringen hier bei manchen Leuten sehr viel Stress für nichts
Wünschenswert für die Zukunft wäre, dass gerade auch das wichtige (für manche auch ein eher unangenehmes) Thema wie Gehalt einfach in Mitarbeitergesprächen als Besprechungspunkt mit aufgenommen wird. Es gibt ja nichts Besseres als die Wertschätzung alleine darüber zu bekommen, wenn der Arbeitgeber selbst auf einen zukommt, um über das Thema Gehalt zu sprechen.
Gerne Weiterbildungsangebote ausbauen bzw. etablieren
offene, ehrliche und klärende Gespräche sowie konstruktives Feedback anstelle Scheinheiligkeit und Desinteresse.
Sachen zu Ende denken. Gerade wenn es gute Ideen gibt. Sachlich verhandeln
Da ich kein Unternehmensberater bin keine.
Der am besten bewertete Faktor von coma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team bei coma ist einfach toll. Man fühlt sich schnell aufgenommen, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Mittagessen schaffen eine positive Atmosphäre im Team. Es fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bietet auch die Möglich
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch bei Themen weiter, in die sie eigentlich nicht involviert sind. Vor allem das Firmenevent und andere Event tragen dazu bei, dass man als Team zusammen wächst.
Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß, bei Fragen oder Problemen wird einem immer direkt geholfen
Tägliches Team-Meeting, monatliches Agentur-Meeting; Führungsebene lebt Transparenz (auch gegenüber freien Mitarbeitern), um über laufende Projekte, Neukunden, Veränderungen zu informieren
Sehr nette Kollegen. Die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß und sogar in der Freizeit trifft man sich gerne. Leider sieht man sich jetzt in der Coronazeit nicht so häufig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe mich oft ausgenutzt gefühlt – Gehalt passte nicht zu Verantwortung und Workload.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Bewerbungsprozess bei coma war äußerst angenehm und effizient. Die Abwicklung verlief schnell und unkompliziert, was für mich als Bewerber sehr positiv war.Die Einarbeitungsphase war super. Ich hab mich von Anfang an gut unterstützt gefühlt und konnte mich schnell ins Team integrieren.
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung wird offen thematisiert und aktiv unterstützt. Es herrscht eine positive Einstellung gegenüber individuellen beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Die internen Akademien, die regelmäßig stattfinden, sind für mich eine lockere und lehrreiche Möglichkeit, vom Know-how meiner Kollegen zu ...
Die Motivation zu haben sich weiterentwickeln zu wollen stößt hier eigentlich immer auf ein offenes Ohr. Bei einem Gespräch mit Personalabteilung oder Vorgesetzten hat sich bei mir die Weiterbildung bisher immer gut planen lassen. Nicht zu vergessen ist auch das viel Experten Wissen ja auch bereits in der Firma verteilt ist auf nette Arbeitskollegen die Ihre Wissen auch gerne weitergeben.
Teilweise gut teilweise schwierig. Es kommt immer auf den Bereich an
Während meiner Zeit dort gab es zwar ein Weiterbildungs-Programm, jedoch bat dieses keine Weiterbildungen an. Ich hätte mich sehr gern weitergebildet.
Die Aufstiegschancen habe ich als sehr schlecht empfunden.
Meistens kommt das Tagesgeschäft dazwischen.
