Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.
Wer in eine stabile und nachhaltige Zukunft investieren will, kommt an realen Werten nicht vorbei. Bei der Commerz Real, einem Unternehmen der Commerzbank Gruppe, stehen diese bereits seit rund 50 Jahren im Mittelpunkt. Umfassendes Know-how im Assetmanagement und eine breite Strukturierungsexpertise bündeln wir zu Investmentprodukten für private und institutionelle Anleger, individuellen Finanzierungsstrukturierungen für gewerbliche Projekte und alternativen Finanzierungslösungen für Firmenkunden. Dabei haben wir den Gedanken der Nachhaltigkeit fest in unserem Wertegerüst und Selbstverständnis verankert – für nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.
klimaVest - das Investment in die Unendlichkeit
Ein zukunftsstarkes, sachwerteorientiertes Finanzprodukt – das ist klimaVest. Als ELTIF (European Long-Term Investment Fund) ermöglicht klimaVest Privatanleger:innen erstmals ein breit gestreutes Investment in Sachwerte der nachhaltigen Infrastruktur wie Photovoltaik und Windkraft (On-/Offshore).
hausInvest - unser offener Immobilienfonds
Anlagemöglichkeiten, die sich auch in schwierigen Marktsituationen bewährt haben, sind selten. Unser offener Immobilienfonds hausInvest mit seiner mittlerweile über 50-jährigen Erfolgsgeschichte ist eine solche. Die Investition in ausgewählte Bürogebäude, Hotels und Shopping-Center an prosperierenden Standorten macht den Fonds ertragsstark und weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen in Einzelmärkten. Diese breite Streuung und ein absolut professionelles, aktives Fondsmanagement sind die Gründe dafür, dass der hausInvest seit 1972 ununterbrochen im Plus ist.*
* Berechnet nach BVI-Methode (ohne Ausgabeaufschlag; Ausschüttung sofort wieder angelegt). Wertentwicklungen der Vergangenheit bieten keine Gewähr für die Zukunft.
Institutional Investments
Effiziente Risikostreuung und stabile Erträge lassen Sachwertinvestments für (semi-)professionelle Investoren immer interessanter werden. Mit ausgewiesenem Asset-Know-how und Strukturierungsexpertise entwickeln wir sowohl klassische Spezialfonds für Immobilien, Infrastruktur und erneuerbare Energien als auch maßgeschneiderte Produkte mit individuellen Investmentstrukturen. Immer unter Berücksichtigung der verschiedenen aufsichtsrechtlichen, strukturellen und individuellen Anforderungen von Versicherern, Pensionskassen oder Family Offices. Sämtliche Assets werden von uns aktiv gemanagt und über den kompletten Verlauf ihrer Wertschöpfungskette begleitet.
Mobilienleasing
Im Mobilienleasing kennen wir uns aus. Seit nunmehr fast 50 Jahren stehen wir mittelständischen Kunden mit herstellerunabhängigen, objektbasierten Finanzierungslösungen zur Seite.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Leasinggestaltung von Maschinen und Anlagen sowie Aus-
rüstungsgegenständen und Nutzfahrzeugen aller Art. Damit bieten wir passgenaue Lösungen für das gesamte mobile Betriebsvermögen des Mittelstands.
Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen ausbauen. Über 50 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 35 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern. Und das geht nur mit einem Team, das gemeinsam innovativ und kreativ mitgestaltet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten und Freizeit
Mobilität
Gesundheit
Vorsorge und Vergünstigungen
Gestaltungsfreiraum und Start-Up-Atmosphäre in einem etablierten, global agierenden Unternehmen? Für uns kein Gegensatz. Bei der Commerz Real haben wir erkannt, dass wir unsere Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit nur dann vorantreiben können, wenn wir eine innovative Unternehmenskultur schaffen und die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter ausbauen. 47 Jahre Erfahrung als Immobilien Asset- und Investmentmanager und 34 Milliarden Euro Assets under Management sprechen zwar für sich. Aber unsere Vision geht weiter: Auf dem Weg zum ersten nachhaltigen und digitalen Assetmanager sind wir alle gefragt, uns ständig weiterzuentwickeln.
Berufserfahrene
Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter, weil wir sie mitgestalten. Um unsere Visionen wirklich zu machen und zukünftige Herausforderungen zu meistern brauchen wir dich! Ihr habt bereits mehrere Jahre in eurem Fachgebiet gearbeitet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt? Vielleicht seid ihr ja bei dem was ihr macht glücklich - würdet euch aber gerne weiterentwickeln? Bei uns habt ihr die Chance, eure Karrierevorstellungen in die Tat umzusetzen.
Trainees
Du suchst nach einem Training-on-the-job, bei dem du wirklich was bewegen kannst? Dann bist du bei der Commerz Real genau richtig. Unser 24-monatiges Traineeprogramm „Career.Fit“ bietet dir die Möglichkeit, das Beste aus dir herauszuholen, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial auszuschöpfen.
Konzentriert auf eine Fachabteilung lernen Trainees die unterschiedlichen Aufgabengebiete und Positionen des Bereichs kennen. Durch ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft und in Projekten erhalten sie verschiedenste Einblicke in die Strukturen und Prozesse des festgelegten Zielbereichs (z.B. Assetmanagement, Portfoliomanagement, Fondscontrolling und Bewertung) und sind somit optimal auf spätere Aufgaben vorbereitet. Daneben bieten wir Trainees die Möglichkeit, sich durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und fachlich weiterzubilden.
Voraussetzungen:
>Erste praktische Erfahrungen im gewünschten Zielbereich, z.B. in Form von Praktika
> Der Hochschulabschluss liegt nicht länger als 12 Monate zurück
> Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch
> Ehrgeiz, Engagement, unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Auszubildende und duale Studenten
Teamspirit, Gestaltungsfreiraum und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Wer als Auszubildender oder dualer Student in die Commerz Real einsteigt, findet mehr als einen modernen Arbeitsplatz. Wir bieten dir eine lebendige und vielseitige Ausbildung mit individueller Betreuung und ausgezeichneten Berufsperspektiven. Das duale Studium bieten wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim und Stuttgart an. Dabei wechseln sich praktische Ausbildungsphasen bei der Commerz Real mit Studienphasen an der Dualen Hochschule in einem dreimonatigen Turnus ab. Nutze die Möglichkeit, frühzeitig wertvolle Kontakte für dein Berufsleben zu knüpfen und voll durchzustarten – in einem Unternehmen, das New Work-Konzepte und die Digitalisierung der Branche wirklich mitgestaltet.
Voraussetzungen:
> Guter Schulabschluss: eine Ausbildung kannst du bei uns mit mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur absolviere, für ein duales Studium benötigst du (Fach-)Abitur
> Erste Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint
> Gutes Schulenglisch ist von Vorteil
> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Praktikanten und Werkstudenten
Du willst nicht nur theoretisch durchstarten, sondern auch mit praktischer Erfahrung? Dann wirst du bei uns fündig: Ob im Rahmen eines Praktikums während der Semesterferien, als Praxissemester oder als Werkstudent – bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und eigenständig Projekte vorantreiben. Natürlich mit erstklassiger Betreuung und exzellenten beruflichen Perspektiven innerhalb der Commerz Real.
Voraussetzungen:
> Du studierst in einer relevanten Studienrichtung wie z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft
> MS Office ist für Dich kein Problem und Du hast eine selbständige Arbeitsweise
> Du bist teamfähig und glänzt durch Deine überdurchschnittliche Kommunikations- und Innovationsfähigkeit
Habt ihr noch Fragen? Dann nehmt einfach Kontakt zu uns auf.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Commerz Real AG.
Standorte Inland
Sitz:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
cr@commerzreal.com
Standort Wiesbaden:
Friedrichstraße 25
65185 Wiesbaden
Tel.: +49 611 7105-0
Fax: +49 611 7105-5410
Standort Düsseldorf:
Mercedesstraße 6
40470 Düsseldorf
Tel.: +49 211 7708-0
Fax: +49 211 7708-3156
Insgesamt eine tolle Arbeitsatmosphäre in der alle freundlich und zuvorkommend sind. Man kann sich selbst mit Kolleg:innen mit denen man sonst wenig zu tun hat super und ohne Hemmungen austauschen. Ich hatte ein tolles Team, welches mich immer mit eingebunden und Rücksicht auf mich genommen hat. Zudem kann man eigene Ideen mit einbringen und sich in verschiedenen Bereichen ausprobieren.
- Das Vorstandsteam ist nahbar. Lunchrunden mit Mitarbeitern:innen geben viele Möglichkeiten, sich auf Augenhöhe mit den Vorständen auszutauschen.
- Erfolge, aber auch kritische Themen/Situationen werden offen kommuniziert
- Die Dutz-Kultur im Unternehmen wird gelebt und ist nicht aufgesetzt.
- Das Arbeiten vom home office aus wird ermöglicht und schafft persönliche Flexibilität
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass man die Möglichkeit hat seinen beruflichen Horizont zu erweitern und dass die Arbeitsatmosphäre sehr vertraut ist.
Flexibilität, Arbeitsbedingungen, Möglichkeit von Homeoffice, Menschen, die dort arbeiten
Teamzusammenhalt und Miteinander, die Zusammenarbeit mit meiner direkten Führungskraft, Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Homeoffice-Regelung.
Im Moment kann ich keinen Punkt finden, der Grund zur Beschwerde führt. Es gibt immer Zeiten der Up‘s and Down‘s. Dennoch habe ich im Laufe meiner langjährigen Tätigkeit für die CR zu schätzen gelernt, dass das Unternehmen zu seinen Mitarbeitern:innen steht und ein guter zuverlässiger Arbeitgeber ist.
Mehr Schein als Sein.
Unzureichende Work-Life-Balance, fehlende Anerkennung der Leistungen engagierter langjähriger Mitarbeitender.
Hunde sind nicht mehr erlaubt.
Leider verlassen die falschen Kollegen in letzter Zeit das Unternehmen! Die Oberhand gewinnen immer mehr verbitterte Kollegen, welche ihre private Unzufriedenheit in den Arbeitsalltag projizieren. Die Schuld darüber in der Führungsmannschaft zu suchen ist ein beliebtes Vorgehen! Fruchtet die normale Beschwerde nicht, gipfelt es leider allzu häufig in der Aufstellung als BR Mitglied (ich bin keine Führungskraft).
Insbesondere langjährigen, engagierten Mitarbeitenden bewusst zuhören, und aus den geäußerten Kritikpunkten heraus Veränderungsprozesse starten. Es verlassen aus meiner Sicht zu viele Mitarbeitende das Unternehmen, die die Commerz Real bereichern und die prinzipiell gerne geblieben wären. Hier geht viel Erfahrung und wertvolles Wissen verloren. Nachhaltiger Erfolg ergibt sich für mich aus einer guten Mischung aus erfahrenen Kräften und frischem Wind durch neue Mitarbeitende.
Die Außendarstellung auch nach innen leben.
Die Auszubildenden mehr mit einbinden
Mehr Wertschätzung auch für Back Office Themen Seitens des Vorstandes.
-Prozesse verschlanken, Veränderungen brauchen oft viel Zeit
-versuchen, berufliche Veränderungswünsche intern besser abzudecken
-Klare Entscheidungen treffen im Management
Der am besten bewertete Faktor von Commerz Real ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war in meinem Team & in meinem Bereich während meiner gesamten Commerz-Real-Zeit herausragend. Bei Schnittstellen zu anderen Abteilungen gab es manchmal Probleme, überwiegend lief es jedoch ebenfalls gut. Mein Team - und in der Regel auch die Projektteams, in denen ich gearbeitet habe - zeichneten sich durch ein Miteinander und Füreinander in der Form aus, dass die Ergebnisse mehr waren als die Summe der Beiträge der Einzelnen. Dieser Zusammenhalt und die starke wechselseitige Unterstützung sind ein einzigartiges Asset, ...
Gute Teams, ob Linie oder Projekt
In unserem Bereich am Standort Düsseldorf sehr gut. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und auch der Spaß an der Arbeit sowie nach Feierabend wird gepflegt.
Im Team perfekt
man hält wohl zusammen weil alle im selben Dickschiff sitzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Real ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Aufstiegschancen im Unternehmen sind begrenzt, aber vereinzelt möglich. Die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen wird durch unterschiedlichste Maßnahmen unterstützt und gefördert, wie bspw. Lernzeit+.
Weiterbildung sehr gut organisiert, viele Möglichkeiten. Karriere...Nasenfaktor
Leistungsstarke langjährige Mitarbeitende stoßen oft an Grenzen, wenn es um Beförderungen geht. Dies führt aus meiner Sicht deutlich zu häufig dazu, dass erfahrene, wertvolle Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, wenn sie im Vergleich sehen, was für neu eingestellte Mitarbeitende möglich ist. Irgendwann reicht es einfach nicht mehr, dass einem jedes Jahr mit warmen Worten mitgeteilt wird, dass man eine super Leistung gezeigt hat, es jedoch bei diesen warmen Worten bleibt.
Weiterbildungen sind nach meiner Erfahrung problemlos möglich und ausdrücklich gewünscht. Jeder ...
wirklich sinnvolle Maßnahmen wohl nur für Einzelne
Es gibt keine wirkliche Förderung, wird von Vorgesetzten als nicht wirklich erforderlich angesehen obwohl man selber auf jeder Veranstaltung rumspringt!