Weder top noch flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist immer noch familiär, trotz der Größe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist durch den Anschluss an die CONET Holding unsere Eigenständigkeit verloren gegangen. Es zählen Zahlen, Daten, Fakten
Verbesserungsvorschläge
nehmt auch mal Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an (und nicht erst nach Jahren)
Konservativ/Vorsichtig ist gut, aber eben nicht alles
Kommunikation
Informationen gibts wöchentlich über die Firma, auf Projektebene und wenn man will jederzeit bei den Verantwortlichen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es solche und solche Kollegen, das kommt einfach aufs Team an und auf einen selbst.
Work-Life-Balance
Auch hier sicherlich abhängig vom Projekt/Abteilung/Team, aber im Grund ist es kein Problem sehr flexibel zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsfindung ist teilweise sehr schwer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Auch das abhängig vom Vorgesetzen/Abteilung. Allerdings kann es auch sein, dass man sehr lange seine Aufgaben betreut ohne neue Herausforderungen zu erhalten. Wenn es halt einfach gut läuft....
Gleichberechtigung
Wer was kann und was will, kommt nach oben. Da ist es egal, ob als Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
Da nun einige ältere Kollegen dabei sind, hört man auch des öfteren nun von Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
TOPP: FESTE Arbeitsplätze und keine Suche nach einem Arbeitsplatz
und ansonsten schöne Büros mit guter Ausstattung, Kaffeemaschine, Wasser, Tee, Kakao, Dusche
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Sollten bekannter werden
Karriere/Weiterbildung
Bei Forderung nach Schulung wird dem stattgegeben
Weiterbildungsprogramme werden regelmäßig angeboten, allerdings erfolgt die Einteilung durch den Vorgesetzten.
Fraglich wie manche Positionen besetzt werden