Außen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung bestimmt, alle Führungskräften ordnen sich in einer Art und Weise unter, dass Fehler bestmöglich aus Sorge um persönlichen Nachteil verschleiert. Der Druck von oben wird bis auf den Arbeitnehmer durchgereicht. Unterstützung und Rückhalt gibt es nicht bis wenig. Es gilt mit aller Gewalt die Ziele zu erreichen. Es herrscht ein veraltetes archaische Führungsmodell mit allen Konsequenzen.
Kommunikation
Regelmäßige Information und Austausch erfolgt. Versäumnisse in der Informationsweitergabe vom Unternehmen, respektive Führungskraft werden dem Mitarbeiter zu dessen Nachteil ausgelegt. Führungskräfte machen keine Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege Zusammenhalt ist ein Mix aus geteiltem Leid (Zusammenhalt) und Abgrenzung zum eigenen Vorteil. "Laute" Personen mit dicken Ellenbogen werden klar bevorzugt und gefördert. Egal ob was dahinter steckt oder nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft sich abzugrenzen hat man eine gute Regelarbeitszeit. Dabei muss einem aber die persönliche Zielvereinbarung egal sein. Am besten schneidet man ab, wenn man viele Überstunden leistet um die Arbeitslast zu bewältigen, diese aber nicht verbucht = high performer
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte suchen ihren eigenen Vorteil ggü. der Geschäftsführung, vermeiden Konflikte zum eigenen Vorteil und stehen nur dann für den Mitarbeiter ein, wenn es gut läuft um damit ihre eigene Leistung zu pushen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine offene Fehlerkultur oder ein Wertesystem. Es herrscht Druck an allen Ecken. Dieser geht so weit, dass man aufgefordert wird moralisch bedenkliche Tätigkeiten durchzuführen. Die Quittung einer Weigerung spiegelt sich auf der Zielvereinbarung wider.
Die Mitarbeiterfluktuation ist gigantisch. Noch in keiner Firma habe ich das bisher so heftig erlebt. Nachhaltigkeit ist nicht gewünscht. Es wird quasi damit kalkuliert das Mitarbeiter gehen und/oder verbrannt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt. Verkauft man seine Seele kann man richtig gut über die Zielvereinbarung verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Schulung und Weiterbildung wird gefördert. Da ist nichts dagegen zu sagen.