Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSeit einem Jahr bin ich bei Curato beschäftigt und arbeite als Pflegefachfrau. Die Kommunikation ist hervorragend, da ich stets einen Ansprechpartner habe. Meine Wünsche werden berücksichtigt, und Probleme werden schnell gelöst.
Als Gesundheits- und Krankenpflegerin bei Curato bin ich äußerst zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation
Seit nunmehr fünf Jahren arbeite ich als Pflegekraft in der Zeitarbeit bei Curato. Meine lange Zugehörigkeit spricht bereits für sich und zeigt, wie zufrieden ich mit meiner Anstellung bin.
Es wird sofort nach Lösungen für das Problem gesucht. Meine Ansprechpartner/in sind jederzeit erreichbar. Vor den Einsätzen werden die Rahmenbedingungen besprochen.
Selbst bei Konflikten mit Klienten waren diese immer für die Mitarbeiter da. Das habe ich in meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie so gut wie hier gesehen.
Druck und Drohungen am Telefon bei Ablehnung eines Dienstes. Leere Versprechen. Ständige Problematik mit den Urlauben obwohl es in der Zeitarbeit kein Problem sein sollte.
Zu sehr Pro-Klinik zu wenig Pro-Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass die Leitung nur noch den Kliniken gerecht werden möchte und der Mitarbeiter hat dies zu tun was ihm gesagt wird.
Wenig Kommunikation, Entscheidungen werde mitgeteilt ohne Mitspracherecht
Zu spät Informationen erhalten.Keine Möglichkeiten der Rechtfertigung
Erwartungshaltung an Angestellte. Vielleicht mal an den Vertrag halten, wenn man schon einen hat
Dass als Teilzeit Angestellte(80%) nur 24 Urlaubstage zustehen.
-Mehr auf Mitarbeiter Probleme eingehen.
-Weiterbildungskonzept
-Gehaltserhöhung für langjähriges, verantwortungsvolles und zuverlässiges Arbeiten sollte eine Grundvoraussetzung sein.
Es wäre schön wenn der Arbeitgeber sich an die Inflation anpassen würde.
Eine Bonuskarte mit monatlicher Auszahlung von 50€ fürs tanken oder einkaufen wären top.
Menschliches Verhalten- Leute einstellen und innerhalb eines Monat kündigen, damit die Person ohne Job da steht, ist ein Witz
Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern sollte überarbeitet werden.
Eventuell mehr Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Kollegen schaffen die dadurch sich deutlich mehr mit einbringen können.
Der am besten bewertete Faktor von Curato Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Vergütung ist super! Darüber hinaus werde noch viele Zusatzleistungen angeboten, wie Firmenwagen, Inflationsausgleichprämie, betriebliche Zusatzversicherung..
Hat alles immer gestimmt und selbst bei Abweichungen ruhig ansprechen. Es wird geregelt und im nächsten Monat der fällige Betrag direkt übermittelt.
Gehalt ist top und viele weiter Vorteile die man nutzen kann
Es kommt vor dass man 2-3 Tage auf sein Geld warten muss.
Im Moment zufrieden,Erhöhung nicht zur Zeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curato Care ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen angeboten, bei Nachfrage wurde immer wieder ausgewichen und gesagt es sei in Planung.
Fast 4 Jahre dort gearbeitet, Gehaltserhöhungen waren aufgrund der „wirtschaftlichen Lage“ nie möglich.
Kann ich nicht beurteilen
Nicht vorhanden
Es gibt keine Möglichkeit der Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
