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DATRON 
AG
Bewertung

In Darmstadt läuft definitiv einiges schief und wird unter den Tisch gekehrt

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DATRON AG in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man den obigen Punkten entnehmen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragung in Darmstadt durchführen um wirklich mal auf die Probleme aufmerksam zu werden und nicht nur auf den dortigen Bereichleiter hören

Arbeitsatmosphäre

Nicht unbedingt strukturiert

Kommunikation

Wäre das A und O, hier ist eindeutig Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Naja, ist vorhanden, aber die Angst um den eigenen Job ….

Work-Life-Balance

NOCH ist man hier flexibel, andere Abteilungen dürfen sich hier weitaus mehr rausnehmen

Vorgesetztenverhalten

Nehmen sich definitiv zu viel raus, haben wohl grundsätzlich recht….soviel zu Darmstadt

Gleichberechtigung

In Darmstadt nicht wirklich vorhanden

Arbeitsbedingungen

Hier ist sehr viel Luft nach oben….moderne Arbeitsplätze sehen anders aus

Gehalt/Sozialleistungen

Die angebliche Anlehnung an IG Metall ist ein Lockmittel….man macht es schon schlau, sich den Gehaltswunsch anzuhören….Schlauer wäre es, einfach was draufzulegen und nicht so krasse Gehaltsunterschiede zuzulassen. Dann sind auch die Mitarbeiter zufriedener

Image

Außen hui, innen pfui….zumindest in Darmstadt


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DATRON AG Personalmanagement

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen Dein Feedback ernst.

Zunächst freut uns, dass Du die pünktliche Zahlung des Gehalts als positiven Punkt hervorhebst.

Deiner Darstellung der Anlehnung an gewerkschaftlich verhandelte Tariferhöhungen als Lockmittel widersprechen wir ausdrücklich. Gerne stehen Dir die bekannten Kolleg*innen des Personalmanagements rund um Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung persönlich zur Verfügung, falls Du eine nähere Erläuterung bestimmter Aspekte wünschst.

Unser Ziel ist es, standortübergreifend die bestmögliche Kommunikation und Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Da Du in diesen Punkten konkrete Verbesserungsvorschläge hast, bitten wir Dich Dein Feedback beim Betriebssprecher vor Ort, an das Betriebssprecher-Gremium, beim Personalmanagement oder auch anonym über die Meinungsbox konkreter zu äußern.

Viele Grüße,
Dein Personalmanagement

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