Nicht zu diesem Träger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel geklüngel, die MAV wird klein gehalten und hat quasi keine Handlungsfähigkeit.
Der 3. Weg, der bei kirchlichen Trägern gilt, sollte endlich offiziell beendet und durch anständige, transparente und solidarische Tarifverträge mit Betriebsrat ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Qualitätsstandard im gesamten Werk sorgen. Wertschätzung, Anerkennung und Mitarbeitendenführung variieren doch sehr zwischen den Fachbereichen. Da sollte von der Missionsdirektion besser hingeschaut werden.
Kommunikation
Wenig wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Quasi kaum gegeben
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Intransparent und wenig wertschätzend
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende sind gleicher als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll umgestellt werden auf umweltbewusstes Handeln im gesamten Werk, die Führungskräfte fliegen jedoch um die Welt.