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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
ParkplatzDas sehr viel dafür getan wird, alle zufrieden zu halten. Viele interne Attraktionen die zum Zusammenwachsen super funktionieren. Gute Arbeit wird gerne belohnt.
Die Geschäftsführung ist aufgeschlossen und stets freundlich.
tolle Arbeitskollegen, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeit!
Vertrauensarbeitszeit, gute Sozialleistungen (z. B. monatliche Rückenmassage), Familienfreundlich, Homeoffice, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang zwischen Betriebsrat und GF
Hier ist es perfekt!
Leider hat sich in den vergangenen beiden Jahren viel verändert, sicher nicht zuletzt wegen Corona, aber auch durch neue Kollegen auf strategisch wichtigen Posten.
Alles ist gut ...... und wenn man ein Problem hat, bitte ansprechen! Zum Beispiel beim Betriebsrat.
Keine Einarbeitungszeit! Dadurch verbindet man sich leider nicht mit dem Unternehmen.
Gehalt vergleichsweise am unteren Rand
- Mobbing wird vom Hauptgeschäftsführer toleriert
- zu große Nähe zur FDP
Absolut nicht zeitgemäß. Man kann ständiges Wechseln der Mitarbeiter vermeiden in dem man mehr für die Mitarbeiter tut.
Ich wünsche mir für die Zukunft wieder mehr Entscheidungsfreiheit und Mut zum Pragmatismus und weniger endlose unproduktive Besprechungen und Kontrollzwang. Wir machen das schon!
flexiblerer Umgang mit Arbeitszeiten und Homeoffice
gleiches Recht (und Pflichten) für alle Mitarbeiter
- Mobbing konsequent ohne Ansehen der Person unterbinden und ggf. ahnden,
Manchmal würde ich mir konsequenteres handeln der Führungsebene wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoller Umgang und Wertschätzung der Arbeitsleistung u. a. bei Betriebsjubiläen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE FAMILIENUNTERNEHMER e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt wird durch sehr gutes Work-Life-Balance und zusätzlichen Leistungen (monatliche Massage) kompensiert.
Leider wird hier mit dem Gehalt geknausert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereperspektiven innerhalb des Verbandes sind aufgrund der Größe begrenzt. Persönliche Entfaltung im eigenen Bereich aber groß.
gute fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, begrenzte interne Aufstiegsmöglichkeiten, da kleiner Arbeitgeber
Intern sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber gefördert. Unter Umständen muss man sich hierum aber selbst kümmern.
