War mal ein herausragender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende Strategie, die Abkehr von IT-Lösungsgeschäft, kein Kapital für Zukunftsinvestitionen, die Abkehr von "Managed Services"; Hardware only
Verbesserungsvorschläge
Die Mensch sind das wichtigste Kapital, die Innovationsfähigkeit war immer herausragend und muss wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wincor Jahre waren sehr gut, seit Diebold am Ruder ist wurde es "amerikanisch"
Kommunikation
Keine Unternehmensvision, es gibt nichts zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team, sehr engagiert
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn die Inhalte geliefert wurden
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten waren im " Management for firefighters" gefangen
Interessante Aufgaben
TOP, offen für Ideen
Gleichberechtigung
Frauen waren in Führungsverantwortung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut....
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung waren "in die Jahre gekommen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Ideen zum Erreichen der 1,5 % Klimaziele der Company wurden nicht gehört, statt dessen spendete man an Aufforstungsprogramm in den USA
Sozialbewusstsein - die amerikanische Varianten halt, kein Interesse an Mitbestimmung, viele Konflikte und Schlichtungen zwischen GF und Arbeitnehmervertretung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer TOP
Image
Hat über die Jahre sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Nach Wincor und ab Diebold wurden alle Schulungen ersatzlos gestrichen