380 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem verbesserungswürdig
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf Systems GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Fängt bei A wie Arbeitsanweisung an und hört bei Z wie Zusammenhalt auf. Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesunde Mischung aus fördern und fordern. Man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle über einen Kamm scheren. Mitarbeiter mit einem hohen Erfahrungswert sollten angehört werden, auch und gerade wenn diese Erfahrung aus anderen Firmen stammen. Leider herrscht hier, war so, ist so, bleibt so und eine antiquirte Führungskultur, bloß nicht zuviel machen und möglichst wenig Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistung bringt wird hier nicht belohnt. Weder ein danke noch ein gut gemacht ist zu hören.
Image
Kaum ein gutes Wort und viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Positiv ist, man kann Urlaub jederzeit nehmen, sofern die Auftragslage es zulässt. Auf alleinerziehende wird wenig Rücksicht genommen. Nach Möglichkeit soll man quasi jeden Samstag arbeiten. Wer länger krank ist/war, ist unten durch. Personalplanung des grauens.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und tarifliche Zuschläge. Leistung und Erfahrung werden nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich die Firma groß auf die Fahne. Wird aber nur eher halbherzig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erwartet, dass auch ältere Kollegen die selbe Leistung bringen, wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend inkompetent und voreingenommen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in dieser "Industrie 4.0" mit Arbeitsmaterialien, für die man sich schämen sollte.
Kommunikation
Man könnte fast denken es wäre ein Geheimbund, Infos bekommt man nur spärlich bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
Oft muss man für andere Kollegen mitarbeiten und es gibt technisch bedingt kaum Platz für eine eigene Rangehensweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wincor Nixdorf International GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende Strategie, die Abkehr von IT-Lösungsgeschäft, kein Kapital für Zukunftsinvestitionen, die Abkehr von "Managed Services"; Hardware only
Verbesserungsvorschläge
Die Mensch sind das wichtigste Kapital, die Innovationsfähigkeit war immer herausragend und muss wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wincor Jahre waren sehr gut, seit Diebold am Ruder ist wurde es "amerikanisch"
Image
Hat über die Jahre sehr gelitten
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn die Inhalte geliefert wurden
Karriere/Weiterbildung
Nach Wincor und ab Diebold wurden alle Schulungen ersatzlos gestrichen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - Ideen zum Erreichen der 1,5 % Klimaziele der Company wurden nicht gehört, statt dessen spendete man an Aufforstungsprogramm in den USA Sozialbewusstsein - die amerikanische Varianten halt, kein Interesse an Mitbestimmung, viele Konflikte und Schlichtungen zwischen GF und Arbeitnehmervertretung
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes Team, sehr engagiert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut....
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten waren im " Management for firefighters" gefangen
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung waren "in die Jahre gekommen"
Kommunikation
Keine Unternehmensvision, es gibt nichts zu kommunizieren
Verkommt immer mehr mit amerikanischem Führungsstil
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebold Nixdorf in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr interessante Aufgaben und teilweise viel Gestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die Führung. Die Amerikanisierung.
Verbesserungsvorschläge
DN sollte die Mitarbeiter weniger als billige Wegwerf-Ressource betrachten und ernstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Zu lange wurde an Ressourcen gespart und wichtige Schlüsselpositionen aufgelöst. Jetzt leiden viele Mitarbeiter daran und arbeiten bei schlechteren Bedingungen.
Work-Life-Balance
Gute Balance dar Tarifliche Vorgaben. Es sind aber Fälle gekannt in denen das nicht der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt möglich. Budget für Weiterbildungen wurden gestrichen oder gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben. Primärer Grund für Unzufriedenheit sind meiner Meinung nach die Vorgesetzen in höheren Positionen. Nicht in allen Abteilungen der Fall. Leider sehr amerikanisch.
Kommunikation
Man hat das Gefühl, der Vorstand nimmt die Mitarbeiter nicht Ernst. Ich habe nicht das Gefühl den Aussagen der Führung vertrauen zu können.
Zufrieden mit der Arbeit bei Diebold Nixdorf (Verbindungsrechnik)
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf Systems GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten, ein warmes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gezwungene 3-/17-Schicht system
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Weiterentwickeln, nicht nur auf altes Wissen oder Technike etc vertrauen
Work-Life-Balance
Einzig doofe ist die 3 Schicht. Bei Urlaub wird rücksicht genommen und meist bekommt man auch sehr spontan welchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausreichend könnte aber definitiv mehr sein da es halt trotzdem nicht reicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden oft auch noch ältere menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden über die mitarbeiter hinweg entschieden. Oft nicht nachvollziehbar und mit einmal mehr überlegen würden oder sollten probleme anders gelöst werden
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlagen und das Belüftungssystem ist nicht auf neuestem Stand und erbringt oft nicht die anforderung die standard sein sollre
Kommunikation
Oft kommen Infos spät oder man hört es nur über ecken und nicht den offiziellen Weg
Interessante Aufgaben
Man sucht sich vorher aus wo man arbeiten möchte, was danach auf ein zukommt liegt nicht in der eigenen Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Diebold Nixdorf in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal echt eine Vorzeigefirma in OWL. Habe sehr gerne da gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanisches Unternehmen. Mehr muss man nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Tja, was soll man da sagen ? Die Probeleme sind ja bekannt. Der Ami steuert alles..
Arbeitsatmosphäre
Ist seit 2018 geprägt von der Frage, ob mein Job morgen noch exisiert.
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Es gibt schlechtere Firmen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weiss ich nicht. Sozial ? Hmm...
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, auch früher schon
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man im höheren Management, arbeitet man mit seinem Vertrag aus den 2000ern gerne bis 70. Normale Arbeitnehmer sind ab 60 meist die ersten, die man abbaut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kämpft für sich, auch Vorgesetzte. Diese nutzen halt meist nur Ihre Kanäle um ihren eigenen Job zu sichern.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok, Büros altbacken, aber ich will ja da nicht wohnen.
Kommunikation
Seit die Amis dabei sind, kaum noch vorhanden. Die Kollegen werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Man hat oft das Gefühl gehabt, man wird veräppelt und für Du** gehalten. Draussen sinkt der Aktienkurs, innen hängen Plakete mit Schlagwörtern.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts negatives gehört oder von anderen erfahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Diebold Nixdorf International GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie.- und Visionslose Geldabzockmaschine für Manager. Ami-Kultur, hire & fire, Manager hat immer Recht, keine Diskussion, keine Wertschätzung erfahrener Kollegen
Verbesserungsvorschläge
50% der Kaufleute entsorgen, mindestens 70% Marktspezis und Technologievisionäre in den Vorstand. Kaputtsparen ist weder Strategie noch Vision.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, bis das Geld ausging. Für wirkliche Neuentwicklungen fehlt der Mut und das Budget.
Image
Living in the Past....
Work-Life-Balance
War ganz OK. Es interessiert offensichtlich niemanden, ob man Homeoffice macht oder ins Büro kommt. In heißen Projektphasen oder Ausschreibungen wird allerdings "voller Einsatz" erwartet. 12h Tag, Wochenende kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Zu Wincor Zeiten gut, danach Dead-End!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, Sozialleistungen , was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja (muss ja ;) , Sozialbewusstsein nur im Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, kann auch nur mit der Brechstange zerstört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wollte man eher los werden! Ich kenne keinen der über 62 war, die wurden mit Geld entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Fand die letzten 3 Jahre nicht statt. Headless&Boneless chicken!
Arbeitsbedingungen
Eigentlich super, bis auf die "uralt Ausstattung" (war halt kein Geld für Investitionen da)
Kommunikation
Findet nur im Notfall statt. War immer schon mau, aber die Amis brauchen sowas nicht.
Gleichberechtigung
War nie ein Thema, lief.
Interessante Aufgaben
Ja, die gab es, wenn man(n) sie sich genommen hat.
Basierend auf 401 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diebold Nixdorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 49% der Bewertenden würden Diebold Nixdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 401 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 401 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diebold Nixdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.