Insgesamt sehr gut, allerdings teilweise mit dem Wachstum überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Unterstützung" durch die IT
Verbesserungsvorschläge
Büros modernisieren, bessere Kommunikation, mehr finanzielle Anreize für gute Arbeit, IT personell deutlich ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Die Zufriedenheit wird regelmäßig mit Mitarbeiterumfragen abgefragt, die soweit möglich auch konkret in die Praxis umgesetzt werden.
Kommunikation
Informationen sind eher spärlich, teils bedingt durch das "Need-to-know" Prinzip, teilweise aufgrund von vertraglichen Regelungen mit Kunden. Daher kann es sein, dass man Neuigkeiten zuerst in der Presse erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die verschiedenen Projekte arbeitet man mit vielen Leuten nicht direkt zusammen, aber insbesondere seit die Kantine wieder voll geöffnet hat wird diese genutzt, um sich dennoch mit den Kollegen auszutauschen. Auch der Betriebssportverein bietet die Möglichkeit, Leute kennen zu lernen. Sobald man die Leute kennt ist der Zusammenhalt hervorragend.
Work-Life-Balance
35h, Gleitzeit ohne Kernzeit und ein Überstundenkonto von +/- 100h bieten eine sehr große Flexibilität. Trotz derzeit sehr hoher Auslastung gibt es keinen Druck der Vorgesetzten, Überstunden zu machen. Durch wahlweise Freizeitausgleich oder Auszahlung gibt es aber komplette Flexibilität, wenn Leute länger arbeiten wollen. Diese Möglichkeiten nutzen viele Leute, was leider zu einem (minimalen und eher impliziten) Gruppenzwang führt, auch mehr zu arbeiten.
Urlaub kann extrem flexibel genommen werden. Wenn nicht gerade eine Deadline ansteht, kann dieser ggf sogar noch in der Woche zuvor beantragt werden. Einzelne Urlaubs- oder Gleittag sind sowieso immer möglich und können am Tag zuvor beantragt werden. Die Gleittage sind unbegrenzt.
Für Eltern vorteilhaft sind zwei Wochen Betriebsferien im August. Für kinderlose ist das eher eine Einschränkung, aber insgesamt ein guter Kompromiss.
Home Office ist flexibel und so oft wie gewünscht möglich, solange sich die Aufgaben dafür eignen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir immer hervorragend! Sehr viel Verständnis für Probleme aller Art. Im Normalfall halten Sie sich aus den technischen Details raus, es sei denn sie wissen wirklich worum es geht. Wenn doch mal eine Entscheidung getroffen werden muss, passiert dies klar und unter größtmöglicher Einbeziehung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind üblicherweise sehr interessant. Die konkreten Aufgaben können aber auch anstrengend sein, insbesondere wenn es um die Wartung älterer Software geht. Die Aufgaben werden nach Möglichkeit gemeinsam mit den Mitarbeitern verteilt.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da der Frauenanteil je nach Abteilung extrem niedrig ist. Ich vermute aber, dass dies an der Branche liegt und nicht an Diskriminierung. Die wenigen Kolleginnen sind aber nach meinem Eindruck genauso geschätzt wie die männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit ihrer Erfahrung sehr geschätzt und sind voll integriert.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Büros ohne Klimaanlage, die insbesondere im Sommer sehr warm werden können. Die Ausstattung ist aber größtenteils gut mit höhenverstellbaren Schreibtischen und sehr guten Bürostühlen. Die IT-Hardwareausstattung ist ebenfalls angemessen und modern. Bei Bedarf können jederzeit ohne Probleme neue Monitore etc. bestellt werden. Die Software ist teilweise schon etwas in die Jahre gekommen. Die IT ist völlig überfordert. Bei Problemen die über den First-Level-Support hinausgehen wird man daher komplett alleine gelassen und kann die Zeit bis zu einer Reaktion in Monaten messen, selbst wenn es sich um arbeitsverhindernde Probleme handelt. Oft funktionieren plötzlich Sachen nicht mehr, die zuvor funktioniert haben.
Die Kantine ist gut und nicht allzu teuer, aber leider sehr fleischlastig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inzwischen kann nahezu alles digital erledigt werden, so dass es fast keine Ausdrucke mehr braucht. Fahrradständer sind eigentlich reichlich vorhanden, aber im Sommer trotzdem teilweise knapp. Duschen gibt es ebenfalls.
Solaranlagen werden aktuell auf den Dächern installiert, leider gibt es aber keine Möglichkeit zum laden von E-Autos.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Metalltarifvertrag und faire Einstufungen ist hier alles andere als fünf Sterne absoluter Realitätsverlust.
Dennoch: über den Tarif hinaus wird wenig geboten. Betriebsrente gibt es inzwischen wieder, aber in einer Höhe, die bestenfalls ein Tropfen auf den heißen Stein ist. Zudem ist als Absolvent der Weg zur Zielentgeltstufe recht langsam. Die direkten Vorgesetzten würden das häufig gerne beschleunigen, werden aber leider von HR gebremst. Die Leistungszulage ist auch mehr von der Betriebszugehörigkeit als von der Leistung abhängig, so dass gute Leistungen nur sehr begrenzt finanziell honoriert werden.
Image
Vor Februar sah es noch ganz anders aus, aber inzwischen ist Diehl Defence (zumindest vorübergehend) wieder in der Mitte der Gesellschaft angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden nach Möglichkeit intern besetzt. Weiterbildungen sind üblicherweise kein Problem, benötigen aber teilweise etwas Eigeninitiative, um passende zu finden.