Familiäre Atmosphäre, Fairness, Förderung, Innovation und individuelle Entwicklung - ein Arbeitgeber, der überzeugt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung von Diehl Defence in der heutigen Zeit beeindruckt mich sehr. Es gibt zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter, bei jeder Entscheidung wird das Wohl der Mitarbeiter mit einbezogen. Hier arbeiten Betriebsrat und Standortleitung Hand in Hand, in einem wohlwollenden Ton, der das Beste für alle im Blick hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gibt es tatsächlich keine negativen Aspekte, da stets konstruktiv nach Lösungen für etwaige Probleme gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde einige Computerprogramme als überholt und behäbig in der Anwendung. Hier könnte meiner Meinung mehr Zeit eingespart werden. Eine einheitliche Plattform mit intuitiveren Anleitungen würde meiner Meinung nach eine willkommene Verbesserung darstellen.
Zudem könnten Elemente aus dem Changemanagement die Effektivität und Agilität von Diehl weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als äußerst familiär, und das zu 100%. Obwohl es sich um ein großes Unternehmen handelt, leben alle Mitarbeiter und Führungskräfte die Werte eines Familienunternehmens vorbildlich. Der Start im Unternehmen wird von allen sehr unterstützt, und es wird regelmäßig nachgefragt, ob alles gut läuft. Bei eventuellen Unstimmigkeiten steht jedem ein offenes Ohr zur Verfügung, und die Reaktionen sind stets sachlich und konstruktiv. Besonders beeindruckt bin ich vom ausgeprägten Teamgeist, und ich würde behaupten, dass ich bei Diehl Defence eine der besten Arbeitsatmosphären überhaupt erleben darf.
Kommunikation
Die Erreichbarkeit und Rückrufbereitschaft jedes Einzelnen ist beeindruckend – Anfragen werden in der Regel noch am selben Tag beantwortet. Seit meinem ersten Tag im Unternehmen habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht: Jeder, mit dem ich in Kontakt kam, war ausgesprochen freundlich, hilfsbereit und nahm sich großzügig Zeit, um mich bei Fragen zu unterstützen. Die Tatsache, dass sich die meisten Kollegen duzen, verstärkt natürlich den familiären Charakter zusätzlich.
Zusätzlich werden sämtliche Mitarbeiter zeitgleich über Änderungen und Neuerungen per E-Mail informiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur bei der täglichen Arbeit steht gegenseitige Unterstützung im Vordergrund. Regelmäßige Teamabende bieten die Gelegenheit, sich noch besser kennenzulernen und schweißen das Team im Arbeitsalltag noch stärker zusammen. Die Teilnahmebereitschaft ist außerordentlich hoch, und es gibt selten jemanden, der kein Interesse zeigt. Im Gegenteil, jeder möchte ein aktiver Teil des Teams sein und trägt gerne seinen Beitrag zur Gemeinschaft bei.
Work-Life-Balance
Die Rücksichtnahme auf private Gegebenheiten ist hier selbstverständlich, und die Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten ist bemerkenswert. Es genügt, Bescheid zu geben, falls man aufgrund eines Termins oder anderer Verpflichtungen einmal früher gehen oder später kommen muss. Für jede individuelle Lebenssituation wird Verständnis gezeigt, und gemeinsam wird stets eine passende Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten auf jeder Führungsebene ist tadellos. Alle Vorgesetzten sind äußerst nahbar und freundlich. Man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu stehen, und es wird jeder Meinung gebührender Raum und Anerkennung gegeben. Leistung wird hier nicht nur mit netten Worten honoriert, sondern durch faire und regelmäßige Leistungsbeurteilungen spiegelt sich dies auch in Gehaltsanpassungen wider.
Interessante Aufgaben
Von Beginn an sind klare Aufgaben definiert. Wer Interesse daran hat, mehr zu übernehmen, findet hier Möglichkeiten, sich weiter einzubringen. Wie in den meisten Bereichen liegt es in der eigenen Verantwortung, sich einzubringen oder Aufgaben zu finden, die die eigenen Fähigkeiten und Talente optimal ergänzen. Der entscheidende Unterschied bei Diehl Defence besteht darin, dass darauf eingegangen wird, so dass sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen davon profitieren können.
Gleichberechtigung
Jedes Geschlecht und jede Altersgruppe wird hier unabhängig von möglichen Einschränkungen gleichermaßen geschätzt. Meine Erfahrungen und die Rückmeldungen, die ich erhalten habe, sind durchweg positiv in diesem Zusammenhang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung erstreckt sich hier gleichermaßen auf ältere Kollegen wie auf die jüngere Generation. Die langjährige Expertise dieser Mitarbeiter wird besonders geschätzt und aktiv weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber setzt sich äußerst engagiert für Arbeitssicherheit ein und geht mehrfach auf die optimalen Arbeitsbedingungen ein. Sollte etwas fehlen, wird dies umgehend verändert und angepasst. Bereits am ersten Arbeitstag erhielt ich alle erforderlichen Arbeitsmittel, einschließlich Laptop, und die IT-Abteilung ist stets darauf bedacht, Anpassungen schnellstmöglich vorzunehmen und jederzeit erreichbar zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diehl Defence ist ein äußerst verantwortungsbewusstes Unternehmen. Es achtet nicht nur auf die Wirtschaftlichkeit, sondern legt auch großen Wert darauf die Auswirkungen auf Natur und Umwelt zu berücksichtigen. Dabei werden Lösungen gesucht, die sowohl für Menschen als auch für die Natur vorteilhaft sind. Das Streben geht über wirtschaftliche Interessen hinaus, um eine Gesamtlösung für alle Beteiligten zu finden. Hier zeigt sich ein authentisches Interesse an Umweltfragen, weit entfernt von leeren PR-Phrasen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank des IG Metall Tarifvertrags bleiben meiner Meinung nach keinerlei Wünsche offen. Die Bezahlung empfinde ich als überdurchschnittlich, leistungsorientiert und fair. Besonders hervorheben möchte ich die Firmenevents sowie größeren Teamevents, denn es ist keineswegs selbstverständlich, dass ein Unternehmen keine Kosten und Mühen scheut, um solche Feiern zu ermöglichen.
Image
Was nach außen hin PR- und Marketingtechnisch kommuniziert wird, spiegelt sich auch intern wider. Die Mitarbeiter empfinde ich in der Regel als loyal und treu gegenüber dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der sich in fachlicher oder persönlicher Hinsicht weiterentwickeln möchte, findet hier die passenden Möglichkeiten dazu. Es gibt jährlich eine individuelle Qualifizierungsmöglichkeit, bei der gemeinsam mit der eigenen Führungskraft sinnvolle nächste Schritte erörtert werden. Ich habe den Eindruck, dass Diehl Defence gezielt nach den richtigen Menschen sucht, um die Zukunft des Unternehmens zu gestalten. Jede Idee zur Veränderung und Optimierung wird gerne gehört und auf ihre Umsetzbarkeit geprüft.