Unternehmen mit sehr hohem Potenzial steht sich selbst im Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Themen
- Viele Freiheiten beim Umsetzen von Verbesserungen
- guter Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Diverse Punkte bei Arbeitssicherheit (Es wird bereits einiges nach und nach verbessert, trotzdem werden einige wichtige Punkte seit Jahren gekonnt ignoriert, weil teuer oder recht aufwendig)
- Hohe Anforderungen zu relativ niedrigem Gehalt
- Hohe Abreitslast
- Themen werden in der flaschen Abteilung plaziert
Verbesserungsvorschläge
- Reduzierung der Reklamationen durch:
-> Fachliche Fortbildung für die Mitarbeiter in der Produktion (Anlagenfahrer, Schichtleiter (nicht alle), Produktionsleiter). Das hat absolute Priorität!!!1!1!!!11!
-> Besserer Umgang mit den Mitarbeitern in der Produktion
-> Konsequenteres Druchgreifen bei Sabotagen
-> eine unabhängigere QS
- Verbesserung der Motivation und der Arbeitseinstellung der Mitarbeiter
- Fairere Arbeitsbedingungen
- Bessere Informationsweitergabe
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt je nach Abteilung.
Kommunikation
Im Allgemeinen ok, aber gerade bei größeren/wichtigen Themen wurde nicht bzw. sehr schlecht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima mit den meisten Kollegen. Kann aber je nach Abteilung stark variieren.
Work-Life-Balance
Theoretisch "nur" eine 36 bzw. 40 h Woche. An vielen Tage passiert allerdings zu viel auf einmal und es wird zu stressig. Die Erholungszeit bis zum nächsten Tag reicht dann meist nicht. Grundsätzlich ist die Arbeitslast zu hoch. Das Problem besteht in allen Abteilungen. Es müsste hierfür mehr Personal eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung zwischen sehr gut und absolut fahrlässig.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben und neue Ideen/Verbesserungen, die umgesetzt werden müssen. Grundsätzlich ist der Produktionsbereich sehr interessant und komplex.
Gleichberechtigung
Es sind relativ wenige Frauen im Unternehmen. Deshalb ist das schwer zu beurteilen. Allgemein konnte ich allerdings keine Benachteiligung feststellen. Des weiteren sind viele Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen am Standort tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt ist das Alter der Kollegen überdurchschnittlich hoch. Eine Benachteiligung konnte ich deshalb nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind oft gut ausgestattet. Die Gebäude sind allerdings sehr alt und Umbauten (z.B. Produktionsbereich zu Büro) werden unprofessionell durchgeführt, was teils zu Problemen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich in den letzten Jahren verbessert und ist auf einem guten Weg. Ab und zu machen einzelne Mitarbeiter hier allerdings Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Aktueller Handwerkstarifvertrag passt nicht zu Unternehmensgröße.
Zusätzlich gibt es ungleiche Bezahlungen auf gleicher Verantwortungsebene. Gehaltsverhandlungen werden starkt verzögert/aufgeschoben, man hat gegen eine Wand gsprochen und es wurde zusätzlich Druck aufgebaut. Der beste Weg, um mehr Gehalt zu bekommen ist ein persönlicher Entwicklungsplan (sehr gut, wenn möglich) oder mit Kündigung drohen (hier am besten das Kündigungsschreiben dem Vorgesetzten auf den Tisch legen).
Image
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit dem Unternehmen, was sich auch auf die Motivation niederschlägt. Teils ist die Stimmung allerdings schlechter als es sein müsste.
Karriere/Weiterbildung
Da es persönliche Entwicklungspläne gibt und das Unternehmen sich ab und zu umstrukturiert, gibt es gute Möglichkeiten seine Karriere voranzubringen. Auch gibt es Weiterbildungsmaßnahmen, sofern der Vorgesetzte das ermöglicht. Bei manchen Mitarbeitern wundert man sich allerdings, wie diese auf die Position gekommen sind.