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Diehl 
Gruppe
Bewertung

Sehr angenehme Atmosphäre mit Freiheit bei der Aufgabenwahl

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Diehl Aviation Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Verpflegung der Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Eine Kantine spart den Mitarbeitern nicht nur Zeit und Geld, sondern fördert auch den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Wo sonst trifft man täglich Kollegen aus dem gesamten Standort?

Kostenloser und leckerer Kaffee wäre zudem eine offensichtlich gute Investition in wache Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite ihm Statik-Berechnungsteam, welches sehr jung ist.
Das zeigt sich auch in der Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und ziehen an einem Strang.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und unkompliziert.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt ist der Zusammenhalt im Team ausgezeichnet.

Zu dieser Regel gab es nur eine Ausnahme, diese war aber zum Glück nicht lange bei uns.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, allerdings kann man sich bei 35 Stunden Verträgen nicht über eine schlechte Work-Life-Balance beschweren.
Da die Arbeit Spaß macht, habe ich wie viele andere Kollegen freiwillig auf einen 40 Stunden Vertrag gewechselt.

Vorgesetztenverhalten

Unsere direkten Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche.

Interessante Aufgaben

Das ist der für mich wichtigste Punkt. Was ich vermeiden wollte ist, als Ingenieur nach Jahren des Studiums mit Power Point und Excel als Hauptwerkzeuge zu arbeiten.

Stattdessen kann ich auf meiner jetzigen Stelle etwas tun, für dass ich mein Studium wirklich gebrauchen kann. Auch habe ich die Möglichkeit meine Programmierkenntnisse an größeren Projekten anzuwenden und weiter zu verbessern. Dies wird auch mit Schulungen unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir können oft auf die Erfahrung einiger Kollegen zurück greifen, die schon viele Jahre in der Firma sind. Dieses Fachwissen wird von allen geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Für mich ist der Standort etwas abgelegen, weshalb es aber sehr erfreulich ist, dass etwa 2 Tage pro Woche im Home Office gearbeitet werden kann. Gegen 3 Tage hätte ich auch nichts einzuwenden, jedoch sollte der persönliche Kontakt zu den Kollegen nicht einschlafen.

Einziges großes Manko ist die fehlende Kantine.
Hier ist es wirklich schade, dass für die zahlreichen Mitarbeiter des Standortes die Kantine nach der Covid Pandemie dauerhaft zu blieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Abteilung ist sehr engagiert darin, das Gewicht von Flugzeugbauteilen so weit zu senken, wie möglich. Dies hat starke Kraftstoffeinsparungen zur Folge.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut (IG Metall Tarif).

Es ist etwas schade, dass die Firma auf das System der Leiharbeit setzt, statt diese sehr gut qualifizierten Kollegen direkt festanzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin noch recht jung in der Firma, freue mich aber sehr darüber, dass ich die Möglichkeit der Weiterbildungen im Bereich der Softwareentwicklung bekomme.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate Talent Acquisition & AttractionCorporate Talent Acquisition & Attraction

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr tolles und vor allem ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie bisher so viele positive Eindrücke bei uns in Hamburg gewinnen konnten.

Falls Sie Fragen oder weitere Anregungen haben, können Sie sich gerne direkt bei uns per Mail an talentacquisition@diehl.com melden.

Wir danken und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Beste Grüße,
Ihr Diehl Group Team

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